8月9日，在临海市大田街道的拓马智能科技有限公司实验舱，经历了极寒、高温以及持续电磁干扰等重重考验，国六尿素传感器仍能精确测量。经过至少一年的验证周期后，它将进入市场，用于国六排放标准时代商用汽车。这款传感器的成功研发，离不开该企业引进的南方科技大学徐强院士团队。

　　近年来，围绕新医药健康、未来汽车、新材料等战略性新兴产业，临海布局创新链、打造人才链，通过“引进一个人才、带动一个团队、培育一个产业”，建立一支和产业相关的高水平创新型人才队伍，推动制造业高质量发展。

　　目前，临海促成院士合作项目7个，近3年新增博士140人、引育高技能人才1.2万人、招引大学生5.6万人，一批高层次人才创业项目落地生根。例如，当地某新材料企业与中科院宁波材料所共建技术中心、与浙江大学共建“博士创新站”等科研平台，结出产业硕果，产品被认定为省级首台（套）。

　　好的队伍，需要好的后勤保障。依托100亿元战略性新兴产业引导基金，临海按市场化方式运作，以真金白银促进落地项目和企业健康成长。“不仅要引得来，还要留得住。”临海市委组织部副部长王海波介绍，在创新机制、人才服务等软环境改善上，临海因才施策，围绕人才安居住房、子女入学、医疗保健等方面提供一站式暖心服务，推动更多高水平创新型人才来临海创业、兴业。

　　政企同心，人才与产业的“双向奔赴”，让临海的高质量发展呈现出新景象。近3年，临海国家高新技术企业数量增长250%，省级科技型中小企业增长36%。目前，临海战略性新兴产业增加值占规上工业比重42.8%，高新技术产业增加值占规上工业比重75.7%。

　　请输入图片描述