近日，台州市科技型企业家（科学企业家）评选结果公布，路桥区的浙江大农实业股份有限公司董事长王靖、浙江金龙电机股份公司总经理叶叶入选了最具创新力青年科技型企业家。

　　民营经济是路桥最厚重的本底，路桥区着眼优选、优育、发展、接班四个维度，探索实施全链式“4D”培育机制，集聚全社会要素资源对全区新生代企业家进行重点培育，推动新生代企业家实现从“雏鹰”到“雄鹰”的换羽蜕变。

塑优亲清政商新生态

　　与华为合作共同打造“数字工厂”，对浙江实日机电科技有限公司副总经理吴晗来说，政府的牵线搭桥，让企业获得感满满。

　　“企业对于数字化转型不是‘不愿转’，而是受限于经验、技术等因素‘不敢转’‘不会转’。”前段时间，路桥区工商联领导在企业走访中，吴晗表达了企业发展遇到的痛点。

　　企业的问题很快被流转，华为（台州）数字技术创新基地的技术专家上门为企业出谋划策。

　　在路桥，像实日机电这样享受及时雨的企业不在少数。路桥区建立区领导联系新生代企业家制度，每季走访联系企业家不少于1次，并建立联系走访信息反馈机制。

　　“我们每季度开展‘亲清直通·企呼我为’新生代企业专项行动，组织涉企服务职能部门，围绕重点涉企问题进行面对面精准服务输送，为企业高质量发展蓄势赋能。”路桥区工商联党组副书记张灵锦介绍。

　　此外，路桥区聚焦“创业、创新、创优”推动数实融合促进企业转型赋能，结合省级人工智能创新应用先导区建设，实施科技企业“双倍增”科技领军企业和科技小巨人企业培育计划。

打造一流企业新梯队

　　前不久，在路桥区新生代企业家发展论坛上，浙江财经大学管理学院教授陈颖带来了《新质生产力与数智制造高质量发展》的讲题，解读新质生产力定义、未来政策，丰富与会企业家对新质生产力的理解。

　　浙江精力轴承科技有限公司副总经理蔡盼说：“定期开展的讲座，拓宽了我们的思路，在复杂多变的大环境下，能够帮助大家及时把握当前经济形势。”

　　为进一步选树一批能够深耕主业、追求卓越、推动产业集聚、弘扬新时代路桥精神的企业家，路桥区把全区80后、有潜力，且所在企业主导产品（服务）在市场上具有影响力和发展潜力的新生代民营经济人士纳入工作视野，通过立优选标准定规则、拓优育路径提能力、办高端培训强本领，全力打造一流企业新梯队。

　　与此同时，路桥区推动新生代企业家联谊会与青年企业家协会开展横向交流、纵向沟通，探索建立资源共享、协同发展的机制，推进辖区年轻一代企业家优势互补。

　　2023年以来，路桥区已组织开展专题培训班5期，邀请新生代企业家参与各类研讨会37次，扎实开展民营经济的理论政策和实践创新。

探索代际传承新范式

　　设备利用率、订单完成进度……走进金龙电机生产车间，大屏上生产的各项指标数据正实时跳动更新。

　　作为一名“创二代”，叶叶主导实施数字化转型升级，同步开展设备改造，让企业实现产量增加50%、人工减少2/3。不仅推动公司从传统制造企业向“智能工厂”转型升级，叶叶还带着金龙电机奔跑在新赛道上，成功研发了新能源工业车辆电机。

　　“企业必须不断创新，才能在激烈的市场竞争中生存下来并不断发展，我希望金龙能为‘中国制造’贡献一份力量。”叶叶说。

　　目前，越来越多的路桥新生代企业家正接过接力棒，成为创业创新的主体力量。为了让新生代企业家“扶摇直上”，路桥实施“浙商青蓝接力工程”，深化“311”导师计划，迭代升级“扶摇”计划，落实落细平台共建、人才共育、发展共谋、成果共享、薪火传承五大工程。

　　近年来，路桥区已开展“双传承”脱产培训班9期，辐射新生代企业家逾540人次，助力新生代企业家实现政治传承、事业传承、责任传承、文化传承。