“小黄，刚打进你银行卡里的66930元，收到了吗？你放宽心，好好接受治疗，争取战胜病魔，大家都盼着你早日归来。”这一通温暖的电话来自浙江万得凯流体设备科技股份有限公司（以下简称“万得凯”）工会主席杨光海与企业生病职工黄某某，对话中提及的6万多元正是前几天公司工会组织全体员工为黄某某筹集到的爱心捐款。

　　浙江万得凯流体设备科技股份有限公司工会为生病职工筹集到的爱心捐款。

　　发动职工进行公益献血、举办职工自编自排的文艺晚会、开展职工身心健康活动……在“万得凯”，这些颇具人文关怀的活动还有很多。因此，“万得凯”工会也在2023年被评选为台州市“五星职工之家”。

　　作为玉环市拥有各类工匠最多的企业，“万得凯”工会还推行企业工匠开讲“守好红色根脉 班前十分钟活动”，充分发挥劳模工匠的示范引领带动作用，述匠心传红心，以“润物细无声”的方式为职工培根铸魂，思政铸魂助推产改提效。同时，企业还率先在省内实行能级工资集体协商制度，优化技能创富路径，向更多优秀技术工人释放股权，进一步扩大中等收入员工范围。

　　浙江万得凯流体设备科技股份有限公司工会推行企业工匠开讲“守好红色根脉 班前十分钟活动”。

　　幸福的定义不止一种，幸福的企业也各不相同。

　　除了浙江万得凯流体设备科技股份有限公司入选浙江省第二批“幸福共同体领头雁企业”，迈得医疗工业设备股份有限公司（以下简称“迈得”）、浙江双环传动机械股份有限公司（以下简称“双环传动”）同样也榜上有名。

　　在“迈得”，“开心工作 、快乐生活”不仅仅是一句口号。厂区内，一幢高13层、建筑面积达2.9万平方米的人才中心应“需”而生，在提供餐饮、住宿、娱乐服务的同时，还有效满足了职工的各种生活需求。393间装修精致的宿舍房间，可谓是供不应求，目前已有约550名职工“拎包入住”，深度体验到“家”的舒适与便捷。

　　早在2021年，“迈得”就正式启动“全面富裕”计划，预计到2025年，公司三年工龄以上职工实现人均年收入15万元，五年工龄以上职工实现人均年收入20万元。

　　原来，每年一到暑假，企业工会就会提前摸排，调查了解“小候鸟”的数量、年龄等情况，为孩子们开办不同年龄段的“爱心托班”。在企业的“精神共富坊”里，亲子活动室、图书室、健身房、健康小屋等随时向职工及其家庭开放，还定期开展理论、文明、技能、康养等方面的线上线下活动，受到广大职工欢迎。

　　迈得医疗工业设备股份有限公司工会为职工子女开办的免费的暑期爱心托班。

　　目前，该企业生产管理类干部中有87.6%由一线职工提拔而来，职工的幸福感、获得感、安全感持续提升。

　　今年4月30日，在浙江省庆祝“五一”国际劳动节大会暨高素养劳动者队伍建设推进会上，浙江双环传动机械股份有限公司被授予浙江省模范集体称号。作为“模范集体”的唯一代表，公司董事长吴长鸿还在会上作了典型发言，分享了面对时代之变、科技之变、发展之变，企业始终坚持“一群人、一件事、一辈子”“靠匠心、重匠心、见匠心”“依靠职工、关爱职工、成就职工”的三大理念。

　　其实，在玉环，像“万得凯”“迈得”“双环传动”这样的高幸福感企业比比皆是，也正是因为这些无比温暖的举措为企业引来了人才、留住了人才、成就了企业与人才的“双向奔赴”。