该系列活动大致分为八大方面，广泛开展送温暖慰问活动，丰富职工活动，把好企业职工权益脉络，可以说“有温度、有热度、有力度”。

　　进入2024年后，市总工会严格按照“依档帮扶、因困就助”的原则，在广泛实地走访调研的基础上，对基层申报的困难职工、困难企业进行审核把关。各级工会积极走访制造业集中的工业园区和新业态企业聚集区，了解企业用工情况，帮助企业做好“两节”期间外来务工返乡和留守工作，掌握他们年后就业意愿和动向，为来年就业服务的开展打下基础。

　　市总工会保障线负责人蔡立介绍，参与活动的10个慰问团，深入生产经营困难企业、重点工程项目、新就业形态群体和困难劳模、困难职工家中开展走访慰问，为他们送去慰问金、慰问品和新春的祝福。以市本级为例，将为2万余名春节期间坚守岗位的重点工程一线员工、新就业形态群体一线员工、交警等送去工会“娘家人”的关心关爱。

　　为了迎接即将到来的春节，全市各级工会通过发放问卷、线上票选服务、面对面座谈等方式，深入企业一线走访调研，向全市职工收集服务清单，摸清职工留在台州的情况和问题需求，真实了解他们对相关服务项目的喜好程度，从而制定职工喜闻乐见的节日活动。

　　“为了让留台州过年的外来员工，切实感受到工会‘娘家人’的关心关爱，我们为1000名外来员工提供错时返岗车票补贴，同时为留台州过年的外来员工提供爱心年货大礼包、免费提供3000张观影券，并开展名家送春联等活动。”蔡立说，市县两级总工会主动配合相关部门，在全市范围内积极开展防范和处置企业欠薪工作，深入开展“台州无欠薪”活动，集中力量加强对生产经营困难企业等重点易欠薪企业工资支付情况的监督。