工业是经济发展的命脉，社区是社会治理的核心单元，一个关系生产，一个关系生活，如何实现连接？浙江台州湾新区在全市首创海昌工业社区，变园区管理为社区治理，用服务居民的理念来服务企业，填补产业园区治理空白。

　　“准备加微信再进一步聊一聊。”今年12月初，台州湾新区海昌工业社区为辖区企业的男女单身青年举行了一场相亲会，来自立马车业集团有限公司的单身青年小周原本只是抱着试一试的想法，没想到遇到了比较投缘的女生。像小周一样，工作在海昌社区内的许多企业青年人，因为平时忙于工作，又远离城区，所以朋友圈子比较窄。

　　举办企业职工相亲会的点子来源于社区网格员的日常走访，社区统筹资源，为辖区企业里的男女单身青年搭建一个相互认识的平台，帮助他们就近找到属于自己的幸福爱情，激发他们就业在园区、扎根在园区的热情。

　　据悉，工业社区是台州湾新区为破解工业园区大体量企业与小规模政府之间的服务不匹配难题，而构建的产业园区基层治理模式，希望用较低成本为企业提供社区化服务，延伸政务服务内容和触角。

　　台州湾新区滨海工业区块企业众多，区块面积约8.52平方公里，现有企业290余家，其中规上企业129家，园区员工总人数约2.5万人， 2022年规上工业总产值175.9亿元。由于园区企业数量众多、外来人口集聚，且区块内无村居覆盖，园区“强产业、弱配套”问题日益突出，企业员工对园区缺少归属感，基层治理亟需破局解难。

　　台州湾新区党工委、管委会高度重视，分管党群工作领导领衔破难，结合省委巡视组反馈问题，多次就“工业社区”这一课题带队赴外地调研考察，牵头筹办海昌工业社区，并于5月30日正式实体化运营。

　　结合工作实际，海昌工业社区将辖区划分为3个社区网格、12个小网格，配备社工6名，专职网格员15名，每个网格明确2名专职社工搭配4名网格员为网格企业提供企业发展支持、社区公共治理、员工保障增能、企业党群建设等服务。

　　针对企业员工反映的离城区远、生活单调、娱乐活动少等问题，海昌工业社区整合辖区企业、社团的资源，面向辖区企业员工举办了“迎亚运职工篮球赛、十佳歌手比赛、学历提升班、手工DIY月饼制作”等喜闻乐见的职工活动，丰富企业职工文体生活，增进企业员工之间、企业与社区之间的交流，让企业员工更有归属感、社区更有认同感。

　　随着园区入驻的企业越来越多，随之而来的员工停车难、员工子女暑期照顾难等问题日益凸显。企业哪里有难处，海昌工业社区的服务就延伸到哪里。例如针对飞洲电缆、立马电动车公司员工停车难的问题，海昌工业社区联合三甲街道办事处、经科、行政执法、交警、市政园林中心等部门深入企业“现场办公”，帮助协调解决。针对社区企业员工子女暑期照顾难的问题，海昌工业社区联合台州开放大学、三甲海贝幼儿园，开设了夏令营公益课，减少他们的后顾之忧，让他们安心在社区工作。

　　“存在的隐患有：电箱面盖缺失、消防水带未解绑、应急指示灯未通电……”在三甲街道官方公众号上，不定期公布由海昌工业社区“海鸥”护航队深入企业检查发现的安全隐患和整改的结果。“海鸥”护航队由辖区企业组成，通过社区、企业协同、自主监督、互相检查学习的方式，帮助企业发现安全隐患，共同提升安全生产管理水平。

　　此外，海昌工业社区还协同交警部门、应急、消防、财税等部门，面向辖区企业开展“电动自行车骑行安全讲座、财税专题讲座、安全生产培训”等课程，帮助企业提升管理水平、助推企业高质量发展。今年以来，社区开展了7次“海纳百川·昌想未来”企业交流会，组织辖区企业到优质企业观摩交流，互访互学，互通有无，推动社区企业抱团发展、产业能级提升。

　　未来台州湾新区将进一步丰富升级工业社区服务功能，再新设4个以上工业社区，不断深化创新“企业+社区”发展的新业态，打造园区营商环境升级版，使之成为可复制、可推广的基层政府服务企业新模式。