“跟着永发书记学习党务的两个月感觉收获颇丰，以前对党务工作的理解很浅薄，现在越学越发现是大学问。”天台县南屏乡永福村的青年杨朝皓说起自己的导师赞不绝口，她是永福村今年摸排的“8090”千名雏雁计划培育对象之一，正跟随着“基层党务”导师组开展第一阶段的学习。

　　今年以来，南屏乡着眼于2025年换届，把后备人才作为建强基层党组织的关键一环，在加强后备人才选拔、培育、帮带、任用、管理上下功夫，着力建设一支政治坚定、素质过硬、能力突出、群众认可的后备干部队伍，为乡内各项事业发展注入“源头活水”。

　　乡组织办聚焦“共同富裕”“矛盾调解”“理论宣讲”“基层党务”“项目攻坚”五方面内容，通过“理论学习+实践提升”对村级后备人才进行重点培训。在乡级层面，主要加强理论学习和业务知识培训，通过开设“二月谈”论坛，定期邀请县委组织部、自然资源和规划局、农业农村局等相关部门业务骨干对后备人才开展集中轮训。在村级层面，主要开展实践能力提升，通过“拜师”“设岗”“擂台”三个环节，对后备人才进行全方位、全过程、全覆盖培养筛选。

　　“我们导师的结对帮带还是比较适合个人性格和特色的，像我一样本来就是自主创业的，对直播带货这些也比较擅长，今年结对了‘共同富裕’导师组以后，把我的特长发挥出来了，也探索学习到更多适合山区乡产业发展、乡村振兴的东西……”上杨村的杨磊说道，1987年出生的他是年龄第一梯队的“大哥”，也是后备干部培育名单里的“老人”了。早在3年前就已经被列入村级后备干部重点培养对象，经过近4年的培育，他已经对村内大大小小的事务都了然于胸了，在村里的口碑也越来越好。

　　像杨朝皓、杨磊这样的村级后备人才还有40名，南屏乡筛选了一批现任村主职干部作为导师组，由这批“红枫”导师与“青枫”后备人才进行拜师帮带学习，再通过各村设岗攻坚项目，实行“项目+后备人才”包跟制度，在学中比、在比中学，最后每月组内开展业务擂台赛，每季度开展各项目综合成效比拼，形成比学赶超的良好氛围。

　　下一步，南屏乡将继续优化培育制度，依托党群服务中心强基础、优治理、促共富的作用，带领各村后备人才深入一线，常态化开展各类活动，让后备人才多与村民群众交流，真正做到思为民所想，行为民所需，在“红枫”导师的带领下，成长为优秀的村级力量。