“一周三天住夜不能回家，老婆微信都拉黑了我好几次……”“办公室电脑都太卡了，能不能从设备‘卷’起……”近日，在仙居县横溪的干部交心会上，14名35周岁以下年轻干部代表围绕工作、生活上的烦恼和对乡镇工作的感触，畅所欲言。

　　 横溪镇共有机关干部80名，其中35周岁以下年轻干部45名。作为全县村社数量最多的镇，工作量大面广，“5＋2”“白＋黑”成为了常态。工作压力大，舒缓口子小，青年干部心理健康成为机关工作关注重点。

　　 一个话筒，一方讲台，一场名为“横”言无忌的干部交心会让横溪镇全体机关干部敞开了心扉。为加强机关干部思想政治建设，搭建班子与干部交流平台，为党委政府提供优秀建议意见，为全镇党员干部减压赋能，轻装上阵，更好地塑造横溪铁军队伍形象。

　　 “今年，我们在座的各位干部，一起完成了朱塘岸征地、小城镇整治、美丽城镇样板等各项工作，我们可以为工作全力以赴，但不喜欢无效加班……”横溪镇发展服务办公室主任俞志斌话音刚落，就引得现场一片掌声。

　　 “我有时候个性太强，跟大家的交流太少了……”“我分管的科室比较多，有时候存在厚此薄彼的现象……”“班子其实压力更大，越往上觉得自由越少……”年轻干部吐槽，班子领导开始反思表态。

　　 每人短短3分钟的交流，将领导班子拉下了“高阁神坛”，与年轻干部彻底打成了一片。

　　“横溪镇基层工作繁重，却缺少表达释放的机会。这次交心会促进了干部和班子之间的双向认知，以后我们会将常态化开展干部交心活动，让年轻干部在严管中知敬畏，在厚爱中显担当。”横溪镇党委书记杨明说。