浙江在线-台州频道1月5日讯（浙江在线共享联盟·三门 罗婷）“政府的工作不仅越做越细，还越做越高效。县里开展的‘万名干部助万企’活动，对企业来说真是雪中送炭。对口帮扶的助企指导员，总能很快帮我们解决问题。”时搁多月，提起员工子女入学问题，浙江世泰实业有限公司办公室主任林亚云依然非常感慨。

　　企业说的“高效”，得益于“万名干部助万企”数字化应用的开发推广。在8月底，林亚云曾找到助企指导员张贵挺帮忙。公司今年有好几个员工的孩子都到了入小学年龄，可是由于名额有限，员工子女入学难以保障。

　　收到反映后，张贵挺立即联系了三门经济开发区管委会、县教育局和海润小学，对这一问题及相关信息进行了核对，了解到根据县教育局调配，今年海润小学受校园面积等硬件条件限制，班次相比往年稍有减少，根据招生公告相关要求，要优先保障辖区内村庄和房产适龄儿童上学，从而导致开发区企业一般员工报名难。

　　问题找到了，张贵挺立马着手解决。他将企业员工子女上学难问题通过浙政钉“万名干部助万企”应用上报。经过多跨协同、全链闭环操作，不到半个月的时间，不仅世泰企业员工适龄子女收到了录取通知书，而且开发区所有企业员工子女入学有问题的都得到了妥善处置，解决了员工和企业的后顾之忧。

　　“‘万名干部助万企’助企服务应用是台州市与三门县市县联动，专班运作开发，经过不断迭代优化，8月正式上线，在三门试运行后，全市推广。”三门县委组织部副部长倪林锋介绍说。

　　在该应用建设上，实现了三个创新：一是实现纾困工作多跨协同、全链闭环，纵向贯通问题办理全流程，横向多跨企业属地、服务部门、组织部门，实现助企服务组团作战；二是实现助企服务全程感知、一屏智控，对助企数据自动抓取、预警感知，实时呈现市县助企纾困动态，线上晒工作、比绩效，推动助企服务提质提速提效；三是实现专项考察评价精准、可复制推广，通过大数据手段，标记和提取关键数据，形成干部模块化评价体系，推动干部考察精准画像。评价模型可根据实际场景进行拓展延伸，运用到其他专项工作考察中，提升干部考察的数字化科学化水平。

　　“所有上线诉求24小时之内必须受理，咨询类诉求3个工作日内必须答复，求助类10个工作日内必须答复。通过线上晒工作、比绩效，推动了助企服务提质提速提效。”三门县经信局企业科科长宋军说。