推动企业送出“留岗红包”“过年礼包”、开展结亲活动、开通“书记热线”......针对当前疫情防控“非必要不返乡”的要求，连日来，浙江台州各级党组织和广大党员主动靠前服务，为那些“就地过年”的流动人员送出各种形式的关爱“大礼包”，让更多人安心就地过大年。

　　发挥纽带优势

　　乡音乡情引导“主动留”

　　“我们向全体新玉环人提出倡议：不添堵、不添乱，留在玉环过春节……”最近，玉环市龙溪蕲春党建工作站的小黄十分忙碌，作为90后的新玉环人，她拿着小喇叭走上街头，走进车间，呼吁更多的老乡们和自己一起留在本地过年。

　　在浙江宁波市，天台县宁波流动党支部的20名天台籍党员主动申请留在宁波过年。他们组建红色流动服务队，服务好留在宁波过年的其他台州老乡。

　　“台州是全国民营经济最为活跃的地区，外出经商人员和外来务工人员比例很高。要让更多外出人员和外来人员安心留在本地过年，关键是发挥好流动党组织和流动党员的作用。”台州市委组织部相关负责人表示。

　　1月10日，台州市委组织部发出《坚决打赢冬春季疫情防控硬仗》倡议，要求外来流动党组织和在外流动党组织，发挥地缘相近、人缘相亲的独特优势，做好流动人员的关心关爱工作，引导更多人就地过大年。

　　倡议发出后，各地坚持党建引领网格治理与流动人口管理工作相结合，把流动党员纳入网格团队成员，每名流动人口党员结对联系10-15户外来务工家庭，共同做好志愿服务、抗疫宣传等工作。目前，已有越来越多的流动人员表达了就地过年的意愿。

　　两新组织助力

　　硬核关怀推动“安心留”

　　此心安处是吾乡。为让外来人员心有所安，愿意留在“第二故乡”过年，台州市委两新工委积极动员全市两新党组织打好稳企助企组合拳，拿出真金白银、实招硬招拴心留人。

　　为倡导务工人员就地过年，浙江龙士达家居用品有限公司党支部给出“仙味年货礼包”，为过年留仙加班员工提供每人5000元的春节补贴。该党支部负责人表示，“留浙”过年外地员工最关心的其实还是收入问题，春节期间车间照常开工、提供高额补贴，就是最贴心的年货和慰问。

　　“就地过年不仅能领到企业和政府给予的补贴，还能拿到流动人口积分奖励，这对子女入学、免费体检都有好处。”来自安徽的李明喜是利欧集团浙江泵业有限公司负责人，在得知省市发出“就地过年”的倡议后，他第一时间向公司承诺响应号召，成为首批留在企业过年的职工。

　　黄岩青蛙泵业有限公司党支部在为留台员工提供年终出勤奖和过年补贴基础上，还拨款专项资金30万元，为企业近500名员工提供全面健康体检服务。企业负责人认为，“开展体检服务，既是为了响应防疫工作大局，也是为了给员工吃‘定心丸’，让大家安心过年。”。

　　“就地过年”需要关心，“留守家人”更要关爱。浙江星星冷链党总支22名留椒流动党员发起“为家乡亲人寄送年货”微心愿后，椒江区洪家街道党工委主动认领并帮忙寄去棉衣、特产、玩具等物资，为流动党员送出对家人的暖暖温情。中国日用品商城党支部联合72家党员商户推出玩具、衣服等十大品类“零利润”年货礼包，并由快递行业党支部联合顺丰、韵达等物流公司提供30%邮费减免服务，实现留台过年人员“人不返乡礼返乡”。

　　系列关爱连心

　　精准服务确保“留得好”

　　要让流动人员“留得住、过得好”，不仅要真金白银以“薪”留人，更要将心比心用“心”服务。台州依托全市62个党建联盟以及各类志愿服务平台，发挥资源整合、统筹协同优势，为流动党员提供精准暖心服务。

　　一个个党建网格汇成了畅通流动人员亲情联络的通道。路桥区在市区和各镇街网格设置“云拜年”网红打卡点，由党员志愿者为留路过年人员提供拜年短视频和全家福拍摄服务，玉环市在基层党组织远教站点为留守老人和儿童搭建视频通话专线，解决留守家人线上见面难的问题。

　　“因为不会用智能手机，平时只能在电话里听听家里人的声音，现在想见亲人一面，只要去村里的办公楼找党员志愿者帮忙就行了。”老家在贵州瓮安的颜平满心喜悦地表示。

　　就地过年，物质和精神都要“双满足”。临海市组织党员志愿者为留临过年的人员提供免费游台州府城旅游区等便民服务，让他们感受台州府城的美丽风景。三门县浦坝港镇党员干部连续三周加班加点建设，提前建成启动镇职工服务中心暨洞港工业园区党群服务中心，春节期间向留台务工人员全面开放，预计能同时满足超过100名职工文娱、锻炼需求。