景是故乡美 情是故乡浓

　　2月7日下午，借广大在外高层次人才回乡过年的机会，仙居县召开了在外高层次人才新春座谈会，邀请仙居籍在外工作、创业高层次人次欢聚一堂共贺新春、共谋发展。随后，进行了2019年仙居“才·资”新春对接会。

　　他们来自各行各业

　　在各自的领域都是佼佼者

　　是仙居的骄傲

　　更难得的是

　　在自身事业发展的同时

　　他们依然心系家乡的发展

　　为仙居的发展做了很多的大事和好事

　　精英云集，乡情洋溢，人才代表纷纷点赞家乡近年来的巨大发展，并建言献策，为仙居今后的发展出谋划策，并表示会尽自己所能，在引才、引智、引技术、引平台上发挥自身优势，助推家乡发展，给予家乡支持，为家乡贡献自己的力量。

　　座谈会上，为部分在外高层次人才发放绿色人才卡

　　随后，召开了2019年仙居“才·资”新春对接会。县工商业联合会与在外高层次人才共谋发展，才资对接，商贤会聚。

　　我县乡贤李自强博士、王震博士、冯海柯博士、丁贤明博士等，分别在生物医药、医疗器械、信息工程等方面做了项目路演。

　　在听了以上项目的路演后，在场的不少企业家们表现出了浓厚的兴趣，会后积极展开了才资对接。高层次人才们也认为通过这种方式，能吸引到更多的伯乐进一步了解自己的项目，形式新颖、效果显著。

　　延伸阅读

　　近年来，随着我县走上生态立县、绿色发展的快车道，对人才的需求也日益增大。县委、县政府将人才工作摆上前所未有的高度，广开进贤之路，广纳天下英才。

　　我县相继出台《仙居县拔尖人才选拔管理办法》《仙居县高端医疗器械人才集聚政策十条》《仙居县人才公寓租赁管理办法》等7个人才政策；通过了《高端医疗器械人才集聚发展机制实施方案》《高层次人才“妈妈式”服务保障体系建设实施方案》等4个工作方案，就是为了让我县的人才生态环境变得更为优质，能留得住、也养得好人才。

　　据统计，我县2018年台州市“500精英计划”申报数近100人，进入评审数与申报数都创下历史新高。在日趋激烈的引才竞争中，我县在人才“引育用”上不断加码，我县的人才生态环境正呈现出高质量发展的良好局面。

　　绿色发展 人才优先

　　仙居--神仙居住的地方

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