“新一代青年企业家要不怕犯错，大胆接手。”5月9日，“星火攀峰青蓝同辉”——共赴路桥峰江工业经济新征程活动举行。路桥区峰江街道三十余位新老企业家齐聚，围绕企业运营、数字化突围、前沿科技学习及社会责任践行等核心话题展开热议，为区域经济发展建言献策。

接力者的对话

“我家的接班路不是传统家族传承，而是特意请了专业团队管理。”当天下午，八环科技集团有限公司前董事长戴学利率先分享“非典型”传承故事，“一开始孩子不理解，两年下来看着企业发展稳、走得远，他才明白我的安排。”

戴学利认为：“传承从不是简单交钥匙、接摊子。企业唯有主动拥抱变化，才能以不变应万变，谋求基业长青，在‘青蓝接力’中实现事业薪火相传。”

老一辈的开明放手，为后辈留足成长空间。接棒不久的浙江富杰徳汽车系统股份有限公司董事长王俊杰，用清晰坚韧的成长轨迹诠释“接得住、传得好”。

2010年，王俊杰从澳大利亚学成归国，投身家乡汽车零部件行业。彼时国内汽车发动机“可变气门正时系统（VVT）”长期被外资垄断，核心技术受制于人。他从一线生产做起，带领技术团队埋头攻关，历经上千次试验，终于突破技术壁垒，研发出高效环保低成本的VVT产品，实现国产替代，填补国内空白。如今，富杰徳已获授权发明专利12项，2026年预计产值突破6亿元，成为国内汽车关键零部件领域领军企业。

“老一辈打下根基，我们这代人要在他们肩膀上再往上跳一跳。”王俊杰说。

浙江盛世源林科技有限公司负责人林婷婷作为新生代企业家代表表态：“将深耕全产业链布局，加快新项目落地，以硬核科技赋能产品升级，以特色创新打造品牌标杆。”

“星火攀峰团”传帮带

峰江工业的根基，由老一辈企业家一砖一瓦垒就。正是他们的拼搏积淀，让峰江“十四五”期间规上工业年产值从30.9亿元跃升至103亿元。如今峰江迈向300亿工业强镇目标，民营企业进入代际传承高峰期，接班与再创业已成为区域经济高质量发展的关键议题。

“这场活动道出共同期待：人才是薪火相传的核心，让老一辈创业星火，点燃新生代攀峰激情，两代人携手辉映峰江工业未来。”峰江街道党工委书记马伟斌说。

为点燃这份“星火”，近年来峰江街道打造“星火攀峰团”品牌。“我们每季度定期组织活动，以经验交流为主，采取轮流主讲制，结合企业实地参观，促进规上企业在管理模式、数字化应用等方面互学互鉴，拓宽视野、提升经营能力，传承‘四千精神’。”峰江街道党工委委员、办事处常务副主任郑国庆介绍。

峰江工业提质升级，离不开政企同心。思想碰撞后，活动进入“政企恳谈”环节，相关部门领导与企业家面对面交流，现场回应税收优惠申请、高新企业申报、行业资源对接等诉求，协调解决难题。

现场还举行“青蓝结对”颁证仪式，聘请5位资深企业家担任“星火攀峰团”成长导师并颁发聘书，这也是“投资于人”理念在代际传承中的生动实践。