当传统职业路径正快速被AI、机械臂等现代智造载体所替代后，越来越多的青年人才在职业选择上面临着“四面楚歌”的窘境。而在温岭市箬横镇的台州梦马网络科技有限公司（简称梦马动画），就迸发出这么一群年轻人，他们顺应时代发展，融入数字文创新业态产业，扎扎实实抱团淬炼，不仅创造出25万元以上/人的年产值，还促使整个团队成了行业内的“领衔者”。他们就是“动漫师”。

90后、00后占比90%以上

走进箬横镇俊熙大厦16楼，一个建筑面积约200平方米的写字商务区，挤着密密麻麻的工位。每个工位紧挨着，工位上除了桌椅外，都标配着2台电脑显示屏，像极了学校里的多媒体功能室。而这，就是梦马动画的“生产基地”。

“我们现在有职工30多人，除极个别70后、80后外，清一色的90后、00后。”梦马动画总经理陈素平说，这些青年员工占比九成以上，都是他们企业的“宝贝”。

谈及为什么青年比例这么高，陈素平认为，这与企业从沪杭大城市搬回到家乡有关。2019年之前，梦马动画先后在上海、杭州等地落址。

“那一边是大城市，也是动漫产业的‘摇篮地’，所以人才是好找的，但留住人才就非常难。”陈素平的弟弟陈希平是企业的创始人之一，也深耕在动漫产业数十年。他说，企业正处于发展期，如果在沪杭那个圈里很有可能被同行给稀释掉，“我作为箬横人，看着家乡发展越来越好，就想着回归家乡小镇，并通过培养本土青年的方式，让企业在这一产业中稳步成长。”

2019年，台州梦马网络科技有限公司正式成立。陈希平带着在杭州本部的几个同乡的动漫师成了返乡的“带班师傅”。

彼时，温岭还没有一家以动漫制作为主营业务的数字文创新业态企业，梦马动画的回归瞬时引起相关专业应届毕业生们的关注。

“我们现在的职工大部分都是温岭人的，每个人入职时有一点动漫制作基础，但仍需3个月至半年左右的集训，如校企合作方式、外派跟学方式、老师傅一对一带班方式等。”陈素平说，企业花大精力培养一个人，最不希望的就是他们跳槽或被挖走，现在好了，在这里，这个问题是不用担心的。

由于梦马动画长期与国内一些网游工作室合作，订单量非常充足。在人员的配备下，短短6年，企业产值从2019年的300多万元跃升至去年的800多万元。

“我们现在就是缺人才，一旦有人，就可以扩容，那上规就不成问题。”陈素平坦言道。

人均创值潜力十足

在梦马动画“生产基地”隔壁，有一间充满创意活力与技术气息的创作室。这是以人模方式经红外线捕捉而进行动漫人物雏形设计的地方。

“这里有专业的设备仪器，都是当下最先进的，我们只要根据客户的要求，邀请舞蹈老师进行动作模拟，就可以转化成动漫雏形人物，然后这个人物再传送至‘生产基地’进行细化再造，最终就可以成为我们观众可以看见的动漫人物了。”梦马动画设计总监黄金辉说。

这么一套流程，看似简单，实则相当费时费力。透过电脑荧屏，笔者发现，每个动漫师的人物细化工作都非常枯燥、繁琐。

“我们要保障这个动漫人物无论是摆手还是摇头，都要符合正常人的动作，而这些动作就要在数位板上的点进行操作，这些点如果放大看，少则几千个，多则数万个，有些还会更多。”动漫师林臣辉指着屏幕说。

然而，就是这份精益求精、细之又细的技术活，让大家的创值潜力不断被放大。大家左手在键盘上飞快切换，右手于数位板和软件界面间流畅游走，一个个生动的动画画面，就在他们指尖逐渐成形。

有先进技术为引擎、精准数据为桥接、青年人才为纽带，梦马动画的现代化动漫制作业务逐步突破地域限制，并在互联网氛围下快速对接上海、深圳等大城市产业资源，逐步成长为《王者荣耀》《英雄联盟》等顶级项目背后不可或缺的制作力量。

“我们现在动漫师人均创值能力已经得到了行业内的普遍认可，而其中一些资深的骨干力量的创值潜力还可以不断提升、放大。”陈素平说。

所以，在梦马动画的蓝图中，企业不仅要成为优质的动画内容制造商，更要立志成为动画产业的“黄埔军校”。通过持续开展社会招聘，他们希望为更多有志返乡的青年提供施展才华的舞台，也为企业自身乃至区域数字经济的未来，积蓄最深厚的人力资本，为家乡数字文创新业态产业贡献力量。