近日，记者从路桥区路北街道办事处了解到，山马区块于2014年启动整村拆迁以来，存在8户农房买卖纠纷，十年来一直没得到彻底解决。针对此事，路北街道专门成立以老带新师徒专班，经过几个月的努力，有4户达成调解协议，4户正在推进中。

“每位年轻干部自主选择适合的老同志为导师，将他们编入重点项目专班，进行‘手把手’传帮带，实现1+1大于2的效果。”路北街道党工委书记罗威说，目前，街道共有15组中层骨干与年轻干部先后结对，有效促进了经验传承与队伍融合。

今年以来，路北街道将三大牵引性抓手攻坚年活动作为“比武擂台”，把现场当考场，让年轻干部和专职社区工作者迅速从“纸上谈兵”的青涩走向“知行合一”的成熟。

结对帮带，

项目一线锤炼本领

“刚开始跟着师傅上门，我连话都不敢插，手心全是汗。”年轻干部黄渊富回忆起刚接触山马地块征迁时的场景。他的导师何文伟是位有多年群众工作经验的“老征迁”，带着他从政策条文学到沟通技巧。

“政策处理工作最磨人，历史遗留问题复杂，群众白天忙，我们就晚上去、周末访。”黄渊富说，在一户因权属纠纷迟迟无法签约的村民家中，师徒俩前后上门十几次，反复核对政策标准、耐心调解纠纷，最终在8月促成庭前调解，成功达成一致协议。

“实战”之外，系统的淬炼也在同步进行。路北街道每月举办“青春淬炼营”，围绕政策解读、群众沟通、矛盾调解等主题开展实训。近三年新入职的机关干部和专职社区工作者在这里快速走向“遇事能干”。

路北街道党工委委员、组织委员裘佳露说：“我们通过系统化、沉浸式、实训化的‘淬炼课堂’，为年轻干部搭建一个学习交流、锻炼实践与展示自我的优质平台，助力年轻干部迅速成长为素质过硬、业务精湛、富有担当的优秀人才。”

入企服务，

当好“成长搭档”

在台州小度电脑有限公司，路北街道党群服务中心主任陈玥希刚落座便开门见山：“最近还顺利吗？有没有遇到什么卡壳的问题？”她一边翻开笔记本，一边望向企业负责人顾银燕。

年初，国补政策实施，而路北街道有着众多商贸企业。“当初由于不熟悉政策，提交了几次，都因为各种原因没成功。”顾银燕说。了解到企业的困难，陈玥希多次帮着补充材料，小度电脑终于如愿申请到国补商家资格。

对陈玥希来说，这些看似琐碎的事务，正是提升服务能力的宝贵养分，“一次次跑企业，让我学会了站在对方角度想问题。现在不光懂政策，更懂企业真正的难处。”

罗威介绍：“以‘1187’体系升级为牵引，我们聚焦企业需求，选派年轻干部参与商贸企业联络工作，利用他们对新业态的理解优势，以精准服务助力企业轻装上阵、专注发展。”

目前，位于路北辖区的路桥数码城、居然之家等专业市场享受国补全覆盖，累计完成纳统企业9家，全年目标直指13家。

搭建阶梯，

成长有盼头有劲头

自2020年6月入职铭泰社区，到2023年7月履新路东社区党总支副书记，再到如今肩负五洋社区党支部书记的重任，王滢娴的脚步始终穿梭在楼栋之间、居民身边，在基层土壤中扎实生长。

“我们将38名专职社区工作者全面下沉至小区业委会选举、网格治理、矛盾调解等一线岗位历练。”路北街道办事处副主任蔡晨介绍，通过构建起青治先锋“1+7+31”“雁阵”带队体系，他们系统培育40周岁以下主职干部和35周岁以下非主职的专职社区工作者。

王滢娴是这一机制的生动缩影。她通过走访“串”起了会修电器、擅长木工等社区里一群热心能人，成立便民服务队，为邻里提供实实在在的“小修小补”。

不仅如此，王滢娴还在社区推出“老师头课堂”，邀请老师头们传授木工、缝纫等手艺。并以此为起点，共享工具坊、亲子志愿服务队等互助项目也如藤蔓般自然延伸，居民从“被服务者”转变为社区的“共建主角”。

在多任社区党支部书记的接续耕耘下，五洋社区不久前成功入选2025年共青团“伙伴计划”示范项目，成为共青团中央专项彩票公益金支持青年社会组织服务社区青少年——“团团活力圈”青少年身心健康提升服务实施社区。