浙江在线-台州频道8月2日讯（浙江在线通讯员 於徐阳）在台州市舒亿丽卫浴有限公司的安装车间里，架着幅厚厚眼镜的孙文福，坐在工作台前，几乎是一秒钟就完成了一个零件的装配。

　　与孙文福搭档干活的是郑珠凤，坐在工作台的另一侧，是一名肢体四级残疾人，她负责把孙文福初装上的部件再次固定安装，完成最后的工序。

　　两人搭档，一天可以完成400个淋浴房滑轮的安装，月收入在5000元/人。

　　而在去年7月份以前，他们两人均是营运残疾人机动轮椅车的司机，每天风吹日晒地“奔驰”在大街小巷。

　　去年6月23日，台州市“四小车”综合整治专项行动全面铺开，其中残疾人的机动轮椅车就在整治行列。整治行动在全面的宣传发动下，得到了残疾人的理解与支持，路桥区截至6月29日12时， 499辆残疾人机动轮椅车的签约率、交车完成率均为100%。

　　机动轮椅车因时代发展而被淘汰，而曾以它们为营生的残联人的生活仍要继续。孙文福四处打听哪里有适合他的工作，在一次偶然的机会中，舒亿丽卫浴董事长林继广得知他的事情后，立即向他伸出了“橄榄枝”，邀他到公司工作。郑珠凤也由孙文福“带”进了公司，在个把月的磨合后，两人很快地适应了新工作。

　　说起现在的这份工作，郑珠凤眉开眼笑：“以前‘跑车’收入不稳定，节假日时生意好能多赚些，平时就难说了，大多时间都坐在车里等生意。现在，上班时间固定，空调房里坐着，不用一到夏天就晒得乌黑。而且多劳多得，收入也稳定。”

　　因为工作得愉快，孙文福和郑珠凤偶尔也会加加班。

　　“残疾人找工作受到了不少限制，恰巧当时公司新成立，安装工岗位有空缺，在不影响工作效率、产品质量的情况下，就优先录用了他们。”林继广说，“公司虽不大，但得尽百分百的社会责任。”

　　就在孙文福等人顺利入职时，开了10多年残疾人机动轮椅车的陈依富，也在招聘网上看到了台州市轩金制造有限公司的招聘信息。

　　然而自打去年8月27日入职以来，“轩金”的总经理张建勇却对陈依富几乎“没有印象”，只知道他走路的时候有些跛。

　　“从招聘到一个月的试用期，再到正式到岗工作，我们都是严格按流程进行的，所以我对他没有太多的印象。”张建勇说，“我们从不歧视残疾人，提供一样的工作机会。”

　　陈依富所在的生产部镀铝一班，班长曹玉钱他们则会在生活中给予他尽可能多的帮助。

　　记者还了解到，有着一技之能的残疾人，他们“离开”了残疾车后，另谋工作的月薪最高可达到七八千元。

　　“失车”后的残疾人在自谋新路子的同时，区残联更是积极地当起了“娘家人”，主动联系一些企业，将岗位信息及时向有需要的残疾人发布，像在金清的民泰福利企业，专门开辟“绿色通道”，新增了两名“失车”的残疾人员工。同时，还通过组织举办残疾人专场招聘、职场技能培训等形式，促进残疾人就业。

　　另悉，区残联还根据残疾就业创业扶持政策，对就业创业初期的残疾人，给予贷款贴息或资金补助。

　　据残联初步统计，以各种形式再就业的残疾人已超60%。