浙江在线-台州频道4月12日讯（浙江在线记者 徐子渊 罗亚妮）4月12日，台州市召开全市“双百干部五线历练”暨“百名干部进百企”工作部署会，台州市新一轮的干部“养成计划”拉开序幕。

　　一起跟随小编来看看，这次干部选派计划与以往相比，有何不同之处！

　　一看这就是一次不一样的会议，提纲挈领，直击要点。虽然是一场工作部署会，但更像是沙场点兵。下面我们一起来细数今年的不同点有哪些。

　　不同点一：工作导向非常鲜明

　　台州市委组织部主要负责人表示：“本次选派挂职我们的工作导向非常鲜明，就是要在一线落实、一线服务、一线练兵、一线赛马。基层一线直接面对群众、面对各种急难险重任务的考验，是最好的练兵场。”

　　“四个一线”的工作导向，对于挂职历练的干部来说，具体需要怎么去一一落实在基层呢？

　　一线落实：“五线历练”以及驻企服务，对应的都是全年重点工作抓落实的前沿一线。市委把干部大规模选派到这些岗位，体现的是重点工作用重兵，把基层关键岗位的干部力量充实配强，推动各项工作“一竿子插到底”，进一步形成大抓落实的浓厚氛围。

　　一线服务：台州市委提出“妈妈式服务”，是无私奉献、无微不至的主动关怀式服务。市委选派干部到一线去，就是让广大干部把“妈妈式”服务带到企业、项目、群众工作中去，主动上门为基层心贴心，零距离的服务，把优质的服务送到家。这项工作做到位，可以直接带动营商环境的优化和完善。

　　一线练兵：习总书记强调，“到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。”基层一线直接面对群众、面对各种急难险重任务的考验，是最好的练兵场。选派干部到发展主战场、经济第一线、攻坚最前沿去淬淬火，目的就是推动干部在一线学习,一线锻炼,一线成长，一线提高，全面提升政治素质、工作本领，在一线锤炼一支台州铁军。

　　一线赛马：选派干部到一线，就是给优秀年轻干部压担子，放到一线蹲苗，在一线工作中看担当、看能力、看作风，从中比一比，赛一赛，让更多优秀干部脱颖而出。

　　不同点二：对挂职干部提出明确要求

　　台州市委对挂职干部提出明确要求：

　　身在一线，心在一线。选派干部去了就是当实职用，必须要扎下根来干事，要有担当，把挂职作为新的岗位，全身心地投入进去，实打实地干实事、办成事。

　　发挥特长，补齐短板。要抓住挂职的机会，补补课、充充电，沉下心来向基层干部群众学、向实践学，努力让自己素质更加全面，同时也促使机关和基层单位之间相互学习，取长补短。

　　扑下身子，真干实练。到县乡基层或服务群众岗位挂职的干部，要当好“调查员”，加强调查研究，多做倾听民意、解剖麻雀的工作，运用自身的优势帮助基层和群众解决一些实际问题；到民营企业驻企服务的干部，要当好“服务员”，工作重点就是全面落实“妈妈式”服务，千方百计为企业发展生产经营过程只能够排忧解难，搭建好企业与政府之间的桥梁，同时要指导抓好企业党建工作；到招商选资岗位的同志，要当好“招商员”，带头发扬“五皮”精神，盯着项目跑。

　　严于律己，树立形象。在不同地方、不同工作岗位上，每个人都要成为一面“旗帜”，树好挂职干部的形象。到岗后，要严格要求自己，自觉增强政治观念、组织观念、大局观念，自觉遵守挂职工作纪律和挂职单位工作纪律，树立起勤奋好学、踏实肯干、纪律严明的良好形象。特别要严格执行中央八项规定及实施细则精神和省委、市委实施办法，坚决防止形式主义、官僚主义，自觉遵守干部廉洁从政的各项规定，严把交友关、小节关。尤其是挂职企业的干部，更要注意把握亲清政商关系，在服务上主动热情，在交往上守牢底线。

　　不同点三：对选派挂职干部的日常管理更严格

　　挂职不是做个样子，台州市委针对本次历练重点采取编组管理、平台交流、专项考察等三项举措，加强对选派挂职干部的日常管理。

　　1.建立管理平台。开发建立“双百干部五线历练”工作网络管理平台，每个挂职干部开设单独账号，每周网上上报挂职工作主要情况、心得体会、建议意见等，通过一线锻炼、网上交流、相互比拼，加强对挂职干部的跟踪管理，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，增强干部培养锻炼实效。

　　2.实行编组管理。按照地域相近、岗位相似的原则，挂职干部每10-20人左右编为1组进行自我管理，每组确定1名组长，定期开展工作交流研讨，相互学习提高。同时，市级层面每半年组织召开1次工作交流会。

　　3.开展专项考察。按照干部管理权限，由市县组织部门和派出单位组织人事部门，在干部挂职期间和挂职结束时组织对选派干部表现情况进行专项考察，将考察情况作为工作考核、评先评优和选拔任用的重要依据。

　　挂职干部的声音：

　　三门县副县长徐礼辉本次挂职地点为上海市虹口区，“去上海挂职对我来说更是一次学习的机会，我带着组织对我的期盼而去，一定会积极融入上海的挂职单位，找谋划，定计划，学习他们的精细化管理等先进理念，发掘上海这座宝库。”徐礼辉斗志满满，对这次挂职历练充满了期待。

　　“这对我来说，将是一次非常重要的人生历练！”台州团市委书记卢小春即将作为选派干部到临海市进行挂职历练。她表示，会尽快了解当地情况，尽早融入挂职点的工作，尽力推进当地的工作。同时，在实践中总结经验，研究解决问题，在一线锤炼自己，对组织负责、对挂职单位负责，对自己负责。

　　产业集群培育办公室作为台州市经信委办公室主任徐涛这次的挂职地点，对他来说与原来的工作有不少契合点。“这次的挂职历练，我不仅要跟企业家和一线的前辈们学习；还要积极深入一线宣讲传统产业升级，再创再创民营经济新辉煌等内容。”说起在一线的打算，徐涛给出了八个字：在学中干，在干中学。

　　最后，各位即将奔赴不同岗位的干部们，期待你们在一线的精彩表现！