浙江在线-台州频道8月9日讯（浙江在线区委报道组 周薇薇）一组数据显示了黄岩百丈区块征迁的速度和力度：60个日夜，306户被征迁户99%签约，其中两个组签约率均达100%。自6月1日签订第一份征迁协议以来，11位区四套班子领导全程参与，4个征迁工作组协同作战，20多个部门配合推进，61人的攻坚团队勠力同心，以狮团攻坚之势，创造了又一个奇迹。

　　拖滞6年的区块何以能在短时间内完美收官？“百丈样本”能给我们带来怎样的启示？日前，记者深入该区块征迁指挥部，探寻百丈的攻坚轨迹。

　　拧成一股绳——自上而下聚合力

　　没有人会质疑百丈区块征迁的难度，位于头陀镇百丈山上的百丈柑橘场，建立于上世纪50年代末，多年来已无实质经营，基础设施落后，居住条件差，就医就学不方便，职工要求改制征迁的呼声强烈。虽说“拆”是主流民意，但想要顺利征迁谈何容易：时隔6年破冰重启征迁改制，此次工作难度比第一次模拟改制时更大，历史遗留问题多，矛盾叠加，被征迁户之间宗族关系交错，青壮年劳动力大多下山打工，只有少数老人留守在山上，沟通存在障碍……

　　尽管困难重重，但征迁改制势在必行。62岁的杨富华在百丈柑橘场当了30余年党支部书记，他亲眼见证了这个国有农场的兴衰，心里比谁都清楚，这次重启，对百丈来说，是千载难逢的发展机遇。“这一次如果再失败，百丈真的就发展不了了。”

　　为打赢这场硬仗，该区将百丈征迁改制列入第一批95项破难攻坚项目之中，区委、区政府主要领导多次亲临现场办公，协调解决热点难点问题；专门成立以区委副书记为总指挥的征迁指挥部，由多位区领导担任指挥、副指挥，并从各乡镇、部门抽调了征迁经验丰富的优秀干部，组建了综合组、征迁组、攻坚组、安置组、改制组等五个分组，其中征迁组下设四个工作组，合力推进改制征迁工作。

　　“攻下这个堡垒真的很不容易，所幸我们有一个非常有凝聚力和战斗力的团队”。头陀镇党委书记李友斌说：在这里，没有领导与非领导之分，所有的区领导都和一线工作人员一起，吃盒饭、加夜班、一次又一次上山入户做群众工作，自上而下重视推动，各组之间相互协作，组内各司所长，配合有序，整个团队拧成了一股绳。“领导头带得好，大家也都用心去做，工作热情和劲头完全不一样。”

　　同坐一条凳——以心换心化坚冰

　　“本来声带就不好，又天天说那么多话，你的喉咙怎么好得了!”8月1日，攻坚结束后，一组组长王公斌终于得空去医院看了下一直发炎的喉咙，听到医生的责怪，他自己也忍不住笑了起来，他这组共有70户被征迁户，每一户他都去了不少于5次，每次都谈好几个小时。“算了算，我这两个月说的话，真比过去两年的都多。”

　　在湖南做机电生意的杨某一开始坚决不签协议，王公斌给他打了40多个电话，又是语音又是视频，终于做通了其思想工作。“政府花这么大力气想把我们这里建设好，我们再拖着，不是对自己一户不负责任，而是对整个百丈不负责任啊！”想明白后，杨某就转身去做其他未签户的工作，次日下午，他就带着另两户到指挥部签了协议，之后他又继续协调，再次促成了两户签约。

　　“五上恩泽”的故事让柑橘场场长王秋方感慨不已，被征迁户钟某因病住在路桥恩泽医院，工作人员一次一次去病房里探望他，一边为他宣讲政策，一边积极联系院方为他创造良好的治疗条件，前三次，他都坚决不签，第四次，当看到工作人员再一次顶着大太阳衣衫湿透地跑进来，他的内心终于被触动了，几天后，他主动给指挥部打了电话，让他们把协议送过来。

　　全程一把尺——公平之外有温情

　　“你们常说一把尺子量到底，我倒要问问，你们这是什么尺？”上门做工作时，曾有群众这样问综合组副组长黄革军，这一句话，戳到了这位七尺男儿的内心：“我们秉着的是一把良心尺。”

　　公平公正，这是指挥部上下始终坚守的底线。“我们是党的干部，要摸着自己的良心去做工作，不能让群众有任何的损失，每一个环节，都要从当地老百姓的切身利益出发，尽量把工作做到位。”攻坚之初，一位区领导说过的这段话，印在了每一位工作人员的脑海里。

　　无论是早签还是晚签，政策都一以贯之。即使工作陷于停滞，也没有一个人想过突破政策底线。被征迁户谢某患有白血病，家庭条件十分困难，由于担心盖不起新房，谢某迟迟不愿签订协议，并提出了额外的要求。“情况再特殊，都不能开口子。”在严守政策底线的同时，工作组积极帮他申请困难补助。7月30日，是奖励兑现的截止日，工作组足足与他本人及家属沟通了近11个小时。“对于整个征迁工作来说，少一户不会影响大局，但是对他的家庭而言，错过了今天，就意味着错过了奖励，我们不能放弃。”工作人员的真心终于换得了谢某父母的理解：“你们做了那么多的工作，方方面面都替我们考虑到了，儿子的工作我们来做，我们来签”。考虑到山路崎岖，老人家行动不便，工作人员还特地将协议送到了山上。