近日，台州市纪委驻台州经开区纪检组联合管委会机关纪委，为管委会17个部门单位“一把手”定制了一本《全面从严治党主体责任落实工作手册》(简称《工作手册》)，成为他们落实全面从严治党主体责任的“手中宝”。

　　特别定制，责任清单与廉政风险更具个性

　　之所以称定制，是因为给17个部门单位“一把手”的《工作手册》的主体责任书不一样，廉政风险防范函告书内容都不一样！比如建设水利局，纪检组提出了工程建设业主监管工作、建设工程招投标等7项风险；对开投集团公司，函告书中提出了国有企业不动产租赁管理、公车使用管理等6项风险。

　　《工作手册》内容丰富，共有主体责任落实分工责任书、廉政风险防范函告书、党风廉政建设约谈建议书、党风廉政建设责任状、部门党风廉政建设2017年度工作要点、党风廉政建设会议记录表、台州市工作提示约谈记录表(台州市警示提醒约谈记录表)、警示提醒约谈情况反馈、纪检监察机构函询反馈、主体责任总结报告等10个方面，涵盖了各职能部门、直属国企全面从严治党主体责任落实的主要内容。

　　一册在手，计划总结与落实过程有据可查

　　从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，许多部门、单位往往不知道如何着手，抓落实抓不住关键。这本《工作手册》提出了工作目标要求，比如责任分工和廉政风险防范函告书；明示了任务落实的细节性要求，比如要求自订工作要点，记录廉政约谈和专题会议内容，撰写工作总结。有了《工作手册》，无论是翻阅与记录还是自查与迎检，都非常方便，并可成为各部门单位党风廉政建设年度考核的台账。

　　盯住重点，指导运用“第一种形态”

　　驻在单位内设各部门单位落实主体责任的关键是实践运用好第一种形态。《工作手册》收入“工作要点”，就是提醒落实主体责任必须要计划，有要点，有重点；收入“约谈记录”，就是告诉他们，一把手就得实实在在地运用好廉政约谈机制，认真记录谈话过程；“警示提醒约谈情况反馈”，就是提醒各位“一把手”一旦启用“警示提醒约谈”，被约谈对象必须要书面反馈！方法具体但任务不轻，记录简单但责任重大。敦促部门单位“一把手”实践运用好“第一种形态”，可以让批评和自我批评、谈话函询、红红出汗成为常态。

原标题：TED｜定制《工作手册》，督促一把手落实主体责任