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以多元活动为载体 台州市纪委切实加强团队建设
2016年12月02日 来源: 台州清风网站

  “党的十八届六中全会,为在新起点上推进全面从严治党吹响了号角,指明了方向,提供了保障。”日前,台州市纪委机关举行了今年第五次“清风讲坛”,7名纪检干部结合自身和工作实际,畅谈了学习六中全会精神的体会。

  这是台州市纪委以多元活动为载体,推动全市纪检机关切实加强团队建设的一个场景。近年来,台州市纪委面对监督执纪问责重任,始终把加强纪检干部团队建设放在重要位置,用实招、出新招,创新体制机制,搭建交流平台,形成压力传导,凝聚干部人心,激发工作热情。

  “大河有水小河满,小河有水大河满。加强自身队伍建设是一个常做常新的永恒课题,需要我们持续用力、持之以恒。”台州市委常委、市纪委书记胡海良说。

   “聚心强身”,点亮团队建设的“霓虹灯”

  11月6日,市纪委正式提出十六字机关精神,即政治忠诚、从严执纪、硬气担当、廉洁团队。目前,全市广大纪检干部结合学习十八届六中全会精神,正在立足本职岗位,认真组织开展讨论,把机关精神亮出来、树起来。

  “作为一支纪律部队,需要有机关精神去引领。我们从年初启动征集,到现在正式固定下来,这个过程就是凝心聚力的过程,就是形成共识的过程,体现了追求的工作目标和方向。”市纪委相关负责人表示。

  据了解,为了把机关精神传递到每一名纪检干部,在他们心中扎根,市纪委专门进行了发动部署,要求各地、各单位采取各种形式开展讨论学习,熟知机关精神,理解机关精神,践行机关精神。

  “我每天至少四遍看到办公区墙上机关精神这十六个大字,每天提醒自己是一名光荣的纪检人。”台州市纪委一名机关纪检干部由衷地说。

  “加油,加油,加油!”阵阵呐喊声回响在体育场上空,定睛一看,原来是天台县纪检干部正在参加跳远比赛。红色的队服,矫健的身姿,饱满的精神状态,无不诠释着纪检干部们的“速度与激情”。

  “要做到静心用意,呼吸自然……”10月31日晚,召开机关学习会学习传达十八届六中全会精神后,仙居县纪委副书记、监察局长朱庆华又带领机关干部练习起太极拳。太极拳、篮球、兵乓、骑行……“八小时”之外,仙居县的纪委干部按爱好组建兴趣小组,定期开展活动,培养健康向上的生活方式,增强了团队凝聚力。

  这些是台州市县两级纪委重视团队建设的真实写照。目前,已先后开展了“好书伴我行”读书交流会、主题演讲比赛、机关精神提炼、寻找家风家训、巡回开展演讲等活动,致力建设书香机关,努力营造良好的机关文化。“我们还建立了慈善公益小分队,定期到结对乡村、学校开展活动,为小朋友们送上书籍和慰问金。”台州市纪委纪委机关党委负责人说。

  补齐短板,点亮团队建设的“信号灯”

  要求别人做到的,纪检干部有没有先做到?“三转”之后,什么该做什么不该做是不是都了解?自己工作职责内的业务,是不是都已经摸熟摸透?

  今年起,一场关于“找问题、正自身”的专项活动在台州市纪检系统中如火如荼地开展,各县(市、区)结合“两学一做”学习教育活动,深入查找队伍建设和自身存在的问题和不足,全市上下一时间形成了拉高标杆创先进、立足岗位争一流的浓厚氛围。

  台州市纪委带头开展“六查六看”活动,列出负面清单,落实整改措施;椒江区纪委组织纪检干部接受体验式警示教育,提神醒脑敲警钟,严防“灯下黑”;路桥区纪委领导班子带头讲党课;温岭市纪委重点关注干部微信朋友圈等新媒体社交动态,聚焦纪检干部“八小时之外”的业余生活;玉环县纪委开展“我荐廉书你来读”活动,引导纪检干部在注重强化自身素质的同时以学习沟通交流来促团队整体修养进一步提升;临海市纪委注重人才配置,以换届为契机优选配强纪检干部队伍;天台县纪委紧跟而上,派出多位业务骨干,“摆下擂台”精学业务;仙居县纪委以提高办文办事办案能力为重点开展业务技能竞赛,苦练基本功;三门县纪委举办“海天清风论坛”,鼓励纪检干部开展头脑风暴……

  “一只木桶,唯有换掉短板或将短板加长,盛水量才能增加。同理,只有将自身存在的问题和不足解决,团队才能走的更远。”胡海良说。

  完善制度,点亮团队建设的“引航灯”

  “通过参加上海交大培训培训,使我增长了知识,开阔了视野。”刚参加培训不久的玉环县纪委干部小蔡说。

  据了解,玉环县纪委为了更好地适应“三转”要求,建立健全常态化岗位练兵制度,定期选送本县纪检干部到浙江大学、复旦大学、上海交大等高校院所深造,并举办纪检监察干部专题研修班,连续培训纪检干部267人次。

  在台州,在加强纪检机关“三型三化”建设中,即学习型、创新型、服务型和制度化、规范化、程序化,把加强制度建设放在更加突出位置。除了建立了学习培训、个人请销假、重大事项报告、防止利益冲突回避、关爱提醒谈话等监督管理制度外,还建立了每月工作要点、双月室主任例会、每季县市区纪委书记例会、每季纪检组长口头报告等规范工作制度。

  同时还健全了“三会一课”等机关党建相关制度,遵守每月缴纳党费制度,并将党支部建立在室上,机关共有13个党支部,市纪委班子领导成员作为普通党员参加相应支部活动,党内政治生活常态化。

  “信任不能代替监督,最重要的是靠制度。相比其他党员干部,对纪检干部的要求更严、标准更高。”台州市纪委组织部负责人说。

  在遵守这些制度的同时,台州市纪委要求全市1200多名纪检干部严格遵守中央八项规定精神,严格遵守《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等一系列党规党纪,对于违反的予以坚决查处。团队建设效应初步显现,认真实践监督执纪“四种形态”,在两个责任、执纪审查、反对四风、作风巡察等工作上取得了进展。

  凝聚力量,共谋新篇。胡海良表示,将贯彻落实六中全会精神,不断强化“四个意识”,努力弘扬机关精神,营造奋勇争先、雷厉风行的干事氛围,致力打造一支有活力、有战斗力的纪检团队。

原标题: 台州|1+1 >2是怎么来的?十六字告诉你

标签: 台州 纪委 团队 建设 载体 浙江在线台州频道 责任编辑: 张丹萍
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