因不服劳动部门作出的工伤认定，温岭一家企业将温岭市人力资源和社会保障局、温岭市人民政府推上了被告席。 9月23日上午8点45分，这起“民告官”案件在温岭法院开庭，相关负责人出庭应诉。

　　案审持续了一个半小时，并未当庭宣判。

　　庭审结束后，温岭法院举行关于行政审判工作基本情况的新闻发布会，100多名各市级单位、镇(街道)的分管法制工作的领导、法制科长及法制工作人员参加。

　　从2006年3月开始，温岭实施行政机关负责人出庭应诉制度。这些年来，行政机关负责人出庭应诉率总体呈上升趋势，2010年至2014年出庭应诉率分别为17.65%、38.46%、48.28%、62.5%、57.69%，其中公安、国土、乡镇人民政府、盐务、海洋渔业、人劳等均有“一把手”负责人出庭应诉。

　　各行政机关负责人积极参与开庭，且承担了部分的庭审应诉职能，与行政相对人沟通有效，应诉水平明显上升。温岭法院副院长阮健君表示：“行政机关负责人出庭应诉制度，对提升政府法治形象、构建依法行政的平台，妥善化解行政争议起到了一定的作用。”

　　据统计，在温岭法院，今年已经公开审理的42件行政诉讼案件中，行政机关一把手出庭应诉25件。在5月1日新行政诉讼法实施后，行政机关负责人出庭应诉率首次达到100%。

　　同日，温岭市法制办、法院共同举行推进法治政府建设暨预防和化解行政争议工作联席会议，重点指出要着力推动行政机关负责人出庭应诉工作及行政诉讼报备案制度。

　　“我觉得应该要注重执法质量，什么行为可行，什么行为不可行，法律上都有明确规定，所以今后，我们在这些方面一定要依法行政，才能做到让群众心服口服。”温岭市法制办主任洪澄江说。