千里迢迢来到椒江时尚人生美容美发店打工，不想工资却“卡”在了相互推诿中。昨日，河南姑娘杨青和湖北姑娘杨谨无奈之下，向本报“民情365”记者寻求帮助。

　　本该1月8日发的工资，迟迟未发

　　3个月前，杨青经朋友介绍来到椒江时尚人生美容美发店打工，介绍的朋友正是该店总经理王景龙。杨青对他很信任，也没想到签订劳动合同。

　　杨青说，她在时尚人生花园新村店担任美容顾问，月薪是底薪5000元加提成。上个月，因为时尚人生东海大道总店需要人手，她被调到了总店。

　　另一位姑娘杨谨说，她也是经王景龙介绍于去年12月初到时尚人生担任美容顾问。

　　每个月8日是员工发工资的日子，但这两个姑娘没拿到工资。

　　“我们听说自己所在的养生部要关门了，那工资怎么办？我们去找财务，财务让我们问王总，王总让我们问解总，解总又让我问财务。我脾气也上来了，就跟店长说不发工资就不上班了。”1月19日，没有领到工资的杨青和杨谨就没再去上班。后来，听店里的员工说，她们两人的考勤单上已经写上“旷工3天，自动离职”了。

　　而工资的事，也在各负责人中绕着圈子，拿不到手。

　　“我就想不通了，他们为什么就拖着我们的工资不发？”杨青说。

　　时尚人生：她们俩的工资，介绍人未向财务报备

　　昨天下午，记者陪同杨青和杨谨来到台州市劳动保障监察支队，在监察处理科科长娄富平的联系下，时尚人生东海大道总店店长王某赶了过来。

　　王店长称，如果要辞职需要先打辞职报告，再由财务做报表，然后将钱打到工资卡上，但是杨青和杨谨未打辞职报告就自行离职，到现在已经有8天没上班了。按照规定，3天未经报备不来门店，将视作旷工自动离职。

　　杨青说，自己并不是真的想要辞职，只是这工资迟迟要不到，无奈之下才不去上班的。

　　杨谨说，去年12月份的工资单在1月12日就已经出来了。但是经过她们多次咨询，这工资却一直不发。

　　王店长说，杨青和杨谨是王景龙介绍过来的，需要先由王景龙联系财务将她们的工资先报备才能正常发工资。

　　劳动合同没签，简单的事情变复杂

　　娄富平说，既然12月份的工资单已经有了，那么可以先将12月份的工资结清。

　　经过调解，王店长称，自己会联系财务尽快处理。

　　但是昨天晚上，杨青跟记者反馈，对方说她们两人还在试用期，只能按照试用期的工资标准发放。

　　杨青说，她们过来时，工资是明确说好了的，这怎么又成了试用期？

　　娄富平指出，如果双方签订了劳动合同，那么这件事情就没这么复杂了。根据《劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

　　在调解过程中，王店长称，杨青和杨谨还在试用期，所以还没有签订劳动合同。

　　“只有签订了劳动合同，才有试用期的说法。”娄富平解释，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

　　也就是说，杨青和杨谨有权向“时尚人生”要求支付每月二倍的工资。对此，她们说，自己只想拿回事先约定的工资。

原标题: 劳动合同没签，第一个月工资就卡住了