2015年国考于日前结束报名，据国家公务员局统计，此次报名共140.9万人通过资格审查，比去年少11.5万人。竞争比为64：1，不仅低于去年的77：1，也是5年内计划招录人数最多、竞争比却最低的一年。

　　记者统计发现，2015年国考职位表中涉及台州(含县市)的共15家，计划招录人数88人，截至报名结束前9个小时，共报名3510人，平均竞争比约39.9：1，与去年相比有所“降温”。

　　国考略有“降温”

　　台州一职位“无人问津”

　　在今年国考涉及的15家台州(含县市)用人单位中，包括中央国家行政机关直属机构(省级含以下)12家、参照公务员法管理的事业单位3家。其中，国税系统占了8家，推出40个岗位，计划招录47人。

　　临海市国家税务局办公室科员一职，只招1人，但吸引了322人报名，成为2015年国考本地最热职位，而玉环县国家税务局的纳税服务科科员却无人报考。记者发现，相对于涉及台州的岗位，这一职位门槛较高，要求计算机软件与理论、计算机应用技术专业，仅限应届硕士研究生。

　　临海青年陈之鹏大学刚毕业，汉语言文学专业的他并不准备冲刺国考：“虽然我有专业优势，但‘国考’难度实在太大了。”陈之鹏说，身边报名国考的朋友和同学也很少，不少人毕业后选择去企业上班。

　　这并非个案。市委党校基础理论教研室主任许峰目前正在研究相关学术课题，在与即将或已经步入社会的工作者聊天中，他发现公务员吸引力正逐步下降，几年前“一窝蜂”报考、“裸考”的现象少有发生，“可以看出，市民对自身职业方向，有了更清晰、明确的规划。”许峰说。

　　职业规划更理智

　　考生人群出现分化

　　在市民国考报名趋向理智的背景下，报名区域和人群也开始出现分化。

　　10月27日，一位黑龙江市民致电许峰，咨询报考台州某事业单位的可能性。“这样的事情常有发生，经济发达的台州地区，是公务员报考的热选地之一。而中西部地区，则是每年‘国考’报名的冷门。”许峰说。

　　经历了2次失利后，椒江市民陈虹有些失望，仍不甘心的她今年又报名了。她觉得，公务员工作稳定，有较好的社会地位，相比创业的高风险、企业工作的高压力好许多。

　　一时间，有关“公务员工资低”的讨论也甚嚣尘上。“如果在意公务员收入，不如选择其他就业途径。”曾经是台州学院学生的王庭康以自己为例，本科入职的他，现在月薪5000元，如果勤奋些，还能拿更多提成。

　　“‘八项规定’发威，在一定程度上，降低了公务员职业的吸引力，这也使得近年的报考人群发生变化，家境殷实且希望工作稳定的人群，比较青睐公务员，而其他人群则慢慢退出国考队伍。”许峰说，不可否认，公务员依然是热门的职业选择，但市场吸引力正变得越来越大。

　　释放改革红利

　　让公务员“职业属性”得以回归

　　近年来，各项福利的缩水和收入的降低，使得公务员纷纷在网上大倒苦水。新晋公务员抱怨收入和预想落差太大、高层及公务员辞职屡屡占据新闻头条，公务员“优越”的光环正变得越来越弱。

　　在许峰看来，这些趋势折射的，就是公务员职业化得以回归：逐渐“从‘金饭碗’到‘铁饭碗’”再到“瓷饭碗”的转变，并朝着职业化、专业化方向演变，包括其考评标准、薪酬体系都将不断被规范。

　　“不过，这需要一个长时间的消化过程，政府要积极转变职能。”许峰说，政府不能让权力吸附过大的社会资源，就要真正释放红利。同时，还要提高公务员的就业淘汰率，加快社会保障体系建设，提高企业人员的养老、失业等福利待遇。

　　“一旦公务员不再是‘香饽饽’，就表明公务员的‘职业属性’在回归。这既有利于让有志者进入公务员行列，施展才能，也能促使许多人的择业观趋向理性。”许峰说，国考降温不等于“公考热”完全退烧，但就算这样，今年国考报名总数和竞争比双降，仍令人欣慰。它凸显了改革实效与作风建设效用，让公务员结构优化有了回旋空间，这对未来公务员遴选与社会资源合理配置，都不失为一桩好事。