人物名片

　　施津辉，1986年出生，路桥人。2009年6月从武警学院边防指挥系毕业，分配到台州边检站红光分站执勤业务科，历任检查员、中队长等职务。现任台州边检站红光分站执勤业务科副科长。

　　曾先后荣获全省边防系统“优秀共产党员”、“法制工作先进个人”、边检服务“十佳文明使者”、全市“口岸系统先进个人”、“双拥工作先进个人”等称号，荣立个人三等功1次，“优秀警官”荣誉称号3次。2014年，施津辉获评“全国提高边检服务水平工作先进个人”，受到公安部表彰，并被共青团浙江省委授予“浙江青年五四奖章”。

　　“现在的我，肩上的责任更重了”

　　10月29日下午4点，在台州边检站红光分站，记者见到了刚从考场里出来的施津辉。边检站每周都有一次业务考试，每次考试他基本上都是前三名。这次也不例外，“考得还不错吧，基本上都会。”施津辉腼腆地笑着说道。

　　现在的施津辉，不仅是执勤业务科里的检查员，也是科里的副科长。他每天除了要做好自己手中的业务工作，也要管理好手下的20多名战士，教他们熟悉业务，向他们介绍自己的工作经验。

　　5点左右，施津辉来到码头，一艘从日本来的货轮正停靠在码头上卸货。施津辉带着值班室里的一名战士进入到船舱开始巡查。

　　不同于外面微凉的天气，船舱里非常得闷热。长年来的工作，让施津辉对这样的环境非常习惯。虽然满头大汗，但他仍然仔细地检查着，边检查边和船员们做着交流，还不时提醒着身边的战士有哪些是需要注意的。

　　“刚开始接手现在这份工作时很不习惯，领导分派下来的任务总是很习惯性地自己一个人去完成。”施津辉说，“后来慢慢意识到了，才尝试着学习将一些工作交给到其他战士的手里去，教他们如何去熟悉这些业务，这个很重要。”

　　“现在的工作更有挑战性，肩上的责任也更重了。”这是施津辉对目前工作的评价。不太爱讲话的他，一直以来都是只顾自己埋头工作，而作为一名副科长，他还要学会管理。“挺难的，不过将心比心吧，只要我对他们好，他们都会知道的，所以我经常提醒自己要多站在他们的角度考虑。”

　　5年多来的工作，让施津辉变得更加沉稳。“对现在的我来说，工作上遇到困难，都会很习惯地去解决好，有了这样的习惯，也不存在着什么困难了。”施津辉说，“责任心很重要，只要有责任心，很多问题都会迎刃而解的。”

　　勤学习、严执法，事事都用心

　　台州边检站红光分站执勤业务科，是浙江省公安边防部队唯一一个，科队合一的基层独立执勤单位。2009年，刚来到这里的施津辉发现自己只是个“门外汉”，业务上的事情什么都不懂。为了尽快适应工作，他一值完勤就看书，一有不懂就问队里的老队员。“那时我什么都不懂，只能不停地自学，不懂的就去问别人，所以很快就上手了。”

　　2013年5月，施津辉在海门港3号码头巡查时，查获4名无证登轮人员，一名叫老邱的作业人员是施津辉的叔辈。对于“叔叔”的求情，施津辉一脸严肃，当着其他人员的面拒绝了老邱的请求，当场对这4名违法违规人员做出了相同的处罚决定。

　　“法律面前人人平等，即使亲情也不能逾越法律的红线。如果失去了法律的公正，就会失去民心，我也对不住这身警服。”令他欣慰的是，这次执法的“不买账”并没有影响他与“叔叔们”的关系，反而更被他们尊重了。

　　施津辉还创新推出“365-24-1”(全时、全天候、第一时间)工作制、爱民兴港服务站、码头边检片儿警、安全救助站等服务举措，累计为台州口岸企业节约成本2500万元；总结提炼的“三问三促”工作法、“三晓三明”服务法、“津辉执法定式”等经验做法被上级推广。从警5年来，他共查处违法违规案件217起367人次，未发生一起差错和投诉事件，群众执法满意度达97.97%。