“因为原始档案找不到，我今年都74岁了，还没有退休。”10月24日下午，汝州市夏店乡呼窑村74岁的呼德明老人来到本报办公室对记者说，他从1958年开始参加工作，在多个煤矿整整干了三十年，因其间多次工作调动原始档案丢失，如今74岁的他仍在汝州某小区给人看大门糊口。(10月29日《大河报》)

　　退休需要原始档案，这是履行手续的一道程序。但原始档案丢失而导致老人不能退休，作为行政主管部门的人力资源与社会保障局，难道真能置身事外，毫无责任？据悉，原始档案的保管应该有专人负责，期间呼德明老人因多次工作调动而导致原始档案丢失，其中当然不乏他的粗心大意，但更重要的还是保管人、保管部门的工作失误。

　　汝州市人社局的工作人员以“没有原始档案就不能退休”为由，将这个风烛残年的老人的诉求置之不顾，以所谓的“硬杠杠”对其刻意为难，让他本该安宁晚年生活在奔波中渡过，日复一日，却看不到前方的尽头。

　　即便是原始档案丢失，也应该存在解决的方式。当然，原始档案本身所具备的权威性是不言而喻，但当这种权威性消失，难道办事处、老工友和老领导出具工作证明就毫无用处吗？我们很佩服汝州市人社局的“原则性”，但当这种原则性与群众的利益诉求相违背，甚至成为了伤害群众的利刀，它又有何存在的意义？

　　本该60岁退休的呼德明老人，在其后的14年中打工户口，以年迈的劳动力换取生活的成本，他的憋屈与苦闷可想而知。即便是人社局“另谋出路”为他寻找到解决办法，这消磨的14年光阴，在外奔波的心酸也是不可弥补的。

　　令人讽刺的是，在老人的诉求曝光于媒体后，该地人社局却称，希望老人能再次到局里详细沟通，他们也会向局里领导汇报，协商具体解决方案。十四年的沟通，相信该局已经非常熟悉了解老人的情况，但一直声称“无档案不退休”的人社局，却在媒体的采访下态度逆转，这就是一个服务部门应该具备的工作态度吗？

　　习总书记要求，干部要做到为民、务实、清廉，但该局却从未以群众的利益诉求为出发点，只一味地“坚持原则”，将他们的合理要求拒之门外，但当事件曝光之后，他们曾经所谓的“原则”似乎也不那么重要。笔者希望，既然能够通过协商找到解决办法，就不要再拖沓老人的岁月，耽误老人的年华，让他尽快退休，过一个安详的晚年。