“有了统一规范和标准，我们的误工报酬有了保障，干部的动力也足了。”8月15日，在临海市涌泉镇前坊村，村务监督委员会主任章华龙告诉记者。

　　长期以来，村干部的误工报酬都是由村里自行确定，由于没有统一标准，村民们对此颇有意见。加上各村之间存在不平衡现象，待遇问题成为了村干部和村民们反映最多的问题之一。

　　“各村标准不一样，相互之间就会有比较。”泾西村村干部冯米炳坦言。

　　为调动村级干部干事创业积极性，临海市涌泉镇率先在该市制定出台了《关于规范村干部误工报酬的指导性意见》。

　　“我们以制度的形式，对村干部误工报酬进行全面规范，使村干部误工薪酬有章可循，在阳光下运行。”涌泉镇纪委书记朱秀新告诉记者，该指导意见明确了村干部误工薪酬的发放范围、额度标准、增长机制以及村干部报酬发放的操作方式和基本要求。

　　此外，为加强镇党委对村级干部的管理，该指导意见还规定在运作过程中，要实行村干部误工薪酬公开公示制度、报告制度和审查制度。

　　后泾村村民陈海萍说，有了这个指导性意见，每个村的干部薪酬标准都一样，透明公开、公正公平，我们老百姓看得明明白白。

　　“每年年终，村两委不但要向镇纪委上报当年度每一位干部误工报酬情况，还要在村务公开栏公开。”朱秀新说，为保证该制度执行到位，该镇专门成立涌泉镇村干部年误工报酬审查工作小组，负责审查村干部误工报酬情况，强化监督管理。

原标题: 村干部误工薪酬有章可循