“刚毕业时，还以为找一份双休工作是理所当然，现在发现在台州想要找一份双休工作简直就是传说。”今年28岁的陈毅超告诉记者，他已经决定跳槽，宁愿降工资也要找一份双休的工作。

　　这不单是他一个人的心愿，也是大批台州白领的共同心愿。

　　想要一份双休工作比登天还难

　　陈毅超是临海人，目前在台州的一家广告公司上班，月薪4000多元，公司给予的条件还算优厚，但唯一让他纠结的是单位实行的是单休。

　　“这一天的时间休息都不够，家里还张罗着让我相亲，谈女朋友都没时间，真受不了，而且每周末刚放假，就想到明天要上班，玩都玩得不痛快。”

　　和陈毅超有一样想法的白领不在少数。在椒江一家电缆公司上班的陈晓红，对于单休的工作也比较纠结，“刚毕业的时候，还以为找一份双休的工作很容易，可以和电视剧里的白领一样，能当上轻松简单的上班族，没想到找了好几家公司，最终还是单休。”

　　除了像陈毅超和陈晓红这样有规律的“单休族”之外，有些白领过着完全没规律的单休生活。

　　在路桥一家汽车4S店上班虞苗苗告诉记者，在他们行业，休息日是在周一到周五之间的一天，而周六、周末是完全没有休息时间的。而像早教、补课培训公司的职位，休息日就更加不固定了。

　　“我愿为一份双休的工作跳槽，降低工资，因为除了工作我们还需要生活。”陈晓红说。

　　双休成为企业招人“法宝”

　　虽然陈毅超想找一份双休的工作，但是他必须做好心理准备了，在台州找一份双休的工作并不容易。

　　记者在台州人力资源网上以双休为关键词搜索工作岗位，发现标明双休的岗位只有20个，而以不限条件搜索，共有1000多个职位。

　　7月15日，记者在台州人才市场转了一圈，并没有发现有一家公司标明是“双休”的，随后记者随机抽取了10家公司，分别联系，只有北京证券股份有限公司和新天一集团两家公司表示是“双休”。

　　“其实，很多公司标明是双休，也不一定真的是双休的，我之前就找了几家标着双休的公司，其实也要看工作量来的，工作量多的时候根本没双休。”前来找工作的吴小姐告诉记者，也有许多公司也以双休来吸引应聘者。

　　那没有双休符合劳动法规定吗？《劳动法》里有明确规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，用人单位应保证劳动者每周休息一日。”

　　而为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

　　规定是这么规定的，但据相关调查显示，80%公司存在超时加班的情况。