热线报料

　　近日，临海的朱女士称，她的父亲朱先生在工作过程中受伤，一直在治疗中，原来是由其老板一直支付医药费，但现在老板意外去世了，庞大的医药费不知该向谁讨要。

　　记者调查

　　由于朋友关系，朱先生被聘后未签劳动合同

　　朱女士告诉记者，她的父亲朱先生原来在临海桃渚镇一家加油站工作。该加油站的法人代表是项女士，由于加油站效益不好，项女士将其转租给了林先生。林先生经营多家加油站，除了桃渚这家外，在临海市区还有好几家加油站。林先生平常多在临海市区，桃渚离临海市区又比较远，加之朱先生之前做过与加油站相关的工作，与林先生又是多年朋友，2013年2月14日，林先生聘用朱先生到其桃渚的加油站工作，管理加油站的日常工作，工资为每月5000元。

　　“由于是朋友，我父亲与林先生之间就没有签订劳动合同，林先生也没有给我父亲缴纳相关的保险。”朱女士说。

　　工作中受伤，为其支付医药费的老板又意外去世

　　今年6月1日13时左右，一辆装载30吨油品的运输车在桃渚加油站装卸时，发生静电爆炸起火，朱先生受伤，烧伤面积达90%。随后，朱先生被送到台州医院治疗，期间，公安部门、消防部门曾来电了解情况，均因朱先生伤势严重无法开口说话而作罢。

　　“之前，父亲治疗期间的医药费都是林先生支付的，虽然有时候拖延，但陆陆续续也支付了37.3万元。不想6月23日，林先生突然意外去世了，我父亲的医药费一下子没了着落。”朱女士说，这段时间，为了支付父亲的医药费，她向亲戚朋友借了20多万元，可医生告诉她，朱先生还需要100多万元的医药费，“最近，我走了好多部门，还是不知道我父亲的医药费究竟该向谁要？医院又天天催着我交医药费，我心里很焦急。”朱女士说。

　　律师：

　　尽快申请工伤认定和劳动能力认定，再主张索赔

　　对于朱先生的遭遇，浙江鲁大律师事务所的律师卢俊认为，现在最关键的是要明确事故中的责任认定。卢律师表示，尽管朱先生与林先生之间没有签订相关的劳动合同，但截止事故发生之日，朱先生在加油站工作已有一年多，并每月领取工资，这符合劳动关系的构成要件。从劳动关系的角度来看，朱先生是在工作过程中受伤，属于工伤事故，应依法享受工伤待遇，没有签订书面劳动合同、用人单位没有缴纳工伤保险对朱先生“工伤”成立和享受工伤待遇不会产生影响。依据《工伤保险条例》第62条规定，用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险发生工伤事故的，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用(即工伤待遇)。

　　其次，加油站因静电发生爆炸，与加油站工作人员作业除静电是否相关，还需要朱先生本人伤势好转后还原当时的具体情况才能清楚。若加油站有责任，朱先生有权向加油站主张侵权责任索赔；如果运输公司存在过错，也应承担侵权赔偿责任。

　　再者，林先生尽管已去世，朱先生仍可主张索赔，索赔对象为林先生继承人，索赔范围为林先生的遗产。

　　“依据《安全生产责任保险实施办法》以及安监局的相关规定，加油站应当缴纳安全生产责任险，不仅可承保因企业在生产经营过程中，发生生产安全事故所造成的伤亡或者下落不明，还可对应附加医疗费用、第三者责任及事故应急救援和善后处理费用，朱先生可以索赔保险金。”卢律师说，“建议朱先生尽快申请工伤认定，在工伤认定后，申请劳动能力鉴定，再向相关责任人或责任单位索赔。”