今年7月1日起，我市职工社会保险费缴费基数最低限和最高限将面临调整，从去年的2005元/月—10021元/月调整为2226元/月—11128元/月。这意味着，部分参保职工要多缴社保了。不过，社保部门表示，社保基数增长得越快，对参保职工越有益。

　　调整之后，最低月缴费基数和最高月缴费基数分别比去年提高了221元和1107元。“社会保险费的缴纳由单位和个人共同承担。”市人力资源和社会保障局养老保险处处长江黎明说，其中企业职工个人需要承担工资8%的养老保险费和1%的失业保险费。如果企业职工按最低缴费基数缴纳社会保险费，则每个月需要多缴19.89元。

　　缴费基数虽然调整了，但是不是所有的参保人员都要多缴社保。“社保缴费基数在2226元/月至10021元/月之间的职工，他们的个人缴费将不会有所影响。”江黎明说。

　　那么社保缴费基数的调整以什么为参考依据？“对单位来说，社保费以工资总额为基数；对职工个人来说，社保费以本人工资为基数。但有最低限和最高限，具体标准为全省在岗职工平均工资的60%-300%。”江黎明说，2013年浙江省年人均工资为44513元，比2012年的省年人均工资40087元，整整提高了11%。根据有关政策，我市的社保最低缴费基数也上调了11%。

　　“社保基数上调后，虽然部分参保职工每个月要多缴社保，但是从长远来看他们获得的养老金也会更多。”江黎明分析说，历史数据显示，我市的养老金增长幅度远高于全省平均工资的增长幅度。

　　2001年浙江省年人均工资为15770元，台州市平均养老金水平为675元/月；到2013年，浙江省年人均工资已上涨到44513元，市平均养老金水平为1990元/月。通过计算，我们很容易得出“养老金的增长幅度高于省平均工资的增长幅度”的结论。

　　江黎明说，从养老金的计发办法来看，平均工资增长得越快，对参保职工也是越有益。因为当年办理退休的职工，其养老金是根据上一年的全省平均工资作为重要依据的。随着平均工资的上涨，养老金的水平自然会水涨船高。

原标题: 按最低基数上缴的职工个人每月要多缴19.89元