浙江在线台州频道6月20日讯（记者 金子琳 通讯员 唐俊光）全市消防部门“创人民群众满意队伍”的活动正在如火如荼地开展着，各地方消防部队都争相推出新举措争创人民最满意的队伍。

　　这不，仙居县消防大队便出其不意地推出一个“只奖不罚”的新制度，让队里的官兵们炸开了锅。

　　这个“怪”点子是台州市仙居消防大队大队长尤匡辉提出来的，他告诉我们，在实行这个制度期间，官兵们犯了错误，不仅不会受到惩罚，他们只要把自己所犯的错误及对策写出来，还能得到一定的物质奖励和精神奖励。

　　犯了错，还能拿奖？这不是助纣为虐，鼓励士兵们去犯错吗？队里其他干部提出了他们的担忧和反对意见。他们担心一旦发放“错误奖励”，会导致更多的错误出现，怕到时会无法控制。

　　大队长尤匡辉解释道：“通过这个‘倒奖励’制度，我希望他们能从同行或其他人的错误中有所收获和警醒，避免犯同样的错误，减少事故率。而且我深信，如果不这样，一旦他们犯错，造成的损失一定会远高于我们所付出的奖励。”

　　最终，尤匡辉的坚决动摇了队里的反对声音，这项决策获得了通过，并在大队全体50多位官兵和文武职员中开始执行。

　　而更让人意外的是，“只奖不罚”的倒奖励制度实行之后，极大地鼓舞了职员们勇于“自我揭露”的勇气。越来越多的队员开始随身携带一本“自我错误报告”的小册子，以便随时记录下来自己所犯的错误，并及时上报上去。

　　从政策公布到目前为止，才10多天的时间，大队就收到类似的“自我错误报告”13条，相关建议和意见11条，几乎每天都有官兵提交意见。

　　为了能让大家吸取他人的经验教训，大队长尤匡辉从中挑选出一部分典型事例，和大家进行探讨，并印制成文本，下发到每一个人手中。

　　一位刚入伍的新同志反思了自己在器材保养方面的不足。他说，由于刚到部队时间不长，对消防器材不是很熟悉，通过这次“倒奖励”制之后，我平时都把它记到随身携带的本子上，把错误铭记于心，以防再犯。

原标题: 仙居消防“创满意”活动出新招 只奖不罚效果好