2002年，张先生来到台州打工赚钱，进入海正药业工作。那个时候，张先生和公司签订了合同，但公司并没给他缴纳社保。

　　事情到2007年8月有了转机，公司开始给张先生等合同工缴纳社保，一直到2012年5月，张先生年满60周岁，但正常缴费至法定退休年龄累计缴费不足15年。张先生就想一次性在椒江社保局补缴不足年限的基本养老保险费，以便日后在椒江领取养老金。

　　张先生到椒江区社保局了解情况，工作人员告知，他只能将社保关系转回原籍，在原籍一次性补缴，并且在原籍领养老金。

　　随后，张先生又联系了江苏省淮安市社保局，工作人员告诉他，如果在60周岁之前，他可以申请社保关系转回原籍，再一次性补缴。但他已经年满60周岁退休年龄，淮安市社保局不能给他办理一次性补缴手续。不过，他可以将社保关系转回原籍并一次性退清。

　　就这样，张先生既不能在原籍补缴社保，也不能在椒江补缴社保，至今都没有领到养老金。

　　椒江区社保局工作人员介绍，在2010年1月1日，国务院颁布的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》正式生效，该办法规定，参保人员无论是城镇职工还是农民工，跨省流动就业参加城镇职工养老保险并依法缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

　　基本养老保险关系不在户籍所在地的有三种处理方法：①在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地享受当地养老保险待遇；②在基本养老保险关系所在地累计缴费不满10年的，需转回上一个缴费年限满10年的原参保地享受养老保险待遇；③在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，在户籍所在地享受养老保险待遇。

　　也就是说，如果张先生的基本养老保险在椒江缴满10年，他才可以一次性补缴满15年。但他现在只缴了5年，所以只能将社保关系及相应资金归集到户籍所在地，在户籍所在地享受养老保险待遇。