“河道整治好了，关键还要长期保持。”5月13日下午，椒江区前所街道武装干事赵年和又一次来到所驻的陈岙村，与村干部一起研究流经村里的百里大河保洁长效机制。自从党的群众路线教育实践活动开展以来，兢兢业业扎根基层的赵年和，往村里跑得更勤了。

　　今年以来，椒江区以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，区领导带头办公前移，在全区建立干部联系服务群众长效机制，以实干取信于民、服务于民。截至4月底，全区街道(镇)党员干部走访农户96459家，占全区农户数的72%，征集意见建议2912条，解决实际问题2603件，化解各类矛盾和纠纷765起。

　　俯身访民情，一线解民忧。在椒江，一场“从群众中来，到群众中去”的热潮正在掀起，一场以为民务实清廉为主题的党的群众路线教育实践活动，在椒江各级党组织中扎实开展。

　　现场办公，深入一线解难题

　　“对信质产业园建设，国土抓紧落实土地，经信制定入园企业准入标准，相关部门要统筹协调，抓紧落实项目建设！”5月6日上午，在前所街道，椒江区委书记陈祥荣带领区直部门现场办公，协调破解沿海开发建设中的19个发展难题和民生问题。

　　在四个多小时的现场办公中，针对松浦闸区块开发、眼镜光学产业园建设等发展难题，区领导带领住建、经信、国土资源等部门一把手“联合会诊”，开出“良方”：“科学规划预留土地，高标准引进企业，合理发展市场配套。”

　　“老百姓建房指标如何解决？”面对老百姓密切关注的民生问题，区领导当场表示，将根据街道实际情况，在政策允许的范围内，优先解决无房户、危房户、大龄结婚户的建房难问题。对街道内小学可能存在的危房问题，区长林金荣交待现场的教育、住建部门，立即进行排摸、检测和改造加固。

　　像这样的现场办公会，自今年以来，椒江区已召开三次。3月21日，在洪家街道现场办公会上，区领导带领相关区直部门，对12个亟待解决的路网建设、特色产业发展等“疑难杂症”进行“把脉会诊”，在反复研究后当场敲定解决方案。

　　“花三四个小时，把相关部门集中起来，到基层现场办公，有利于解决一些牵扯多个部门的难题，群众很欢迎。”洪家街道党工委书记阮建明说。

　　在椒江，到基层一线调研、一线办公的“一线工作法”已成为常态。区领导纷纷“进村入企”，各部门也纷纷到基层一线“会诊”发展难题。随着现场办公的推进，椒江一些积累性的发展“顽症”得到了有效治理。

　　“干部围着发展、围着百姓转，这是转变作风的有力体现。”省委党的群众路线教育实践活动派驻椒江区督导组组长王益民在参加现场办公时感慨。

　　走亲联户，服务群众零距离

　　5月14日，下陈街道驻湖田村干部杨慧玲像往常一样来到村里走访，该村59岁的“哑巴”光棍陈华良高兴地用手比划着，因为从5月开始，他可以享受每月440元的低保了！

　　今年3月，杨慧玲在走访中发现，住在老房子里的陈华良，孤身一人，还经常生病吃药，没有经济来源，生活极为艰难。杨慧玲当即向街道民政办了解低保政策，得知“哑巴”不在低保范围，便与同事一起跑到区民政局反映。在杨慧玲的多次奔波下，民政部门特事特办，一个月内为陈华良办妥了低保手续。

　　在椒江，走亲联户帮扶，成为全区街道(镇)党员干部的日常重点工作。

　　三甲、下陈街道个体经营户多，驻村干部与工商等部门联合组织“流动服务站”，上门办理各类证照；大陈镇帮助患病服药的群众代购药品，每周由上岛干部送药上门，解决了岛上居民买药难问题。

　　椒江区委组织部副部长陈筱峰告诉记者，在走亲联户活动中，该区参照“网格化”管理方式，建立“走亲团”。“走亲团”实行“1+N”人员配置模式，即每个“走亲团”由1名驻片领导任组长，配置3至5名驻村干部。

　　“村民白天外出多，我们便量身定制走访‘路线图’，发放‘三民’联系卡，日访夜访相结合，真正做到‘走村不漏户，户户见干部’。”陈筱峰说，通过走村入户，梳理问题，并有效解决，对一时解决不了的，进行挂牌督办，跟踪回访。

　　优选竞聘，倒逼干部解民忧

　　5月7日上午，下陈街道城建办负责人李君长来到位于机场路以西的高张村，与村干部们一起研究村容村貌整治和绿化问题。

　　这是他驻村的第四年。初到高张村，村民思想不统一，李君长经常找村干部、村民聊天，遇有纠纷及时化解，久而久之，成了村民贴心人。今年以来，随着“五水共治”、“多城同创”工作的推进，李君长几乎每天都要跑一趟高张村。杨家浦河整治、机场路沿线拆违、松农路电力改造……他忙得团团转。对拆违有抵触的，电线杆安装不下去的，他挨家挨户做工作，甚至在鲍浦河拆违时摔伤膝盖骨头，还瘸着腿到村里做工作。

　　“工作不卖力不行，我们街道还有‘干部待岗制’，一不小心被‘下岗’了咋办？”在下陈街道，一名驻村干部忙着赶往村里协调“多城同创”工作。

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，下陈街道针对“庸懒散”现象，积极开展“三五自问”活动，“眼睛是否朝下、双脚是否接地气、两袖能否清风”等问题使干部醒脑流汗。

　　为使党的群众路线教育实践活动真正触动干部心灵，下陈街道在全区率先实施驻村干部待岗制度。根据街道69名机关干部驻村志愿和能力，进行优选竞聘，对3名落聘者实行待岗处理，待岗人员扣除待岗期间驻村薪酬。

　　“这些举措绷紧了干部的弦，特别是待岗制，其实是倒逼干部知民情、解民忧。”下陈街道党工委副书记孙天波说。