原标题：椒江要在全省首开“养老服务”专业

　　目前，我市已步入老龄化社会。受传统观念、行业偏见等因素影响，我市老年人养老服务与管理专业一直存在很大用人缺口。昨日，记者从椒江职业中专了解到，该校今年将首次开设“养老健康服务”专业，以适应养老服务市场旺盛的需求，而且毕业后可全部进养老机构就业。据了解，这一举动为全省中等职业学校中首创。

　　养老服务业

　　用人缺口很大

　　据介绍，截至2012年年底，我市60岁以上老年人口数为95.4万人，占总人口数的16.13%，我市每年老年护理员实际需求量约3万余人。

　　目前，我市从事养老护理的人员共1648名，其中拥有养老护理员证书的有205人，仅占12.4%。受传统观念、行业偏见等因素影响，我市在老年服务方面尚未设置相关专业，专业人才的教育和培养途径方面尚处于基本空白的状态，远远不能满足老龄事业的发展需求。

　　“养老机构一直存在着招工难的问题。”椒江枫叶情老年公寓的工作人员说，“我们一直想招几个年轻、有专业能力的护工，但是很困难。去年，我们尝试着和外地几所民政学校联系过，但因为联系得太迟，学生早就被其他城市的养老机构要走了。”

　　推行校企合作办学

　　在这种形势下，椒江职业中专顺势在全省中等职业学校中，率先开设养老健康服务类专业，以适应养老服务市场旺盛的需求。

　　据椒江职业中专校长王学满介绍，他们学校已和浙江仁和投资发展有限公司签署了联合开办协议，今年计划招收2个班，约80人，学制3年。“学校聘请了专业教师从事教学工作，师生也将走进企业学习和实践。还设立了奖励基金，用于奖励优秀学生和管理者。”

　　实现毕业后全部就业

　　而且待遇还不错

　　王校长说，他们学生毕业后，原则上全部进入台州绿心生态文化养生村及康复医院等机构就业，并且录用的员工年薪不低于5万元。

　　“其实，从目前情况看，台州养老服务人员的发展前景还是不错的。而且薪金也能达到一些一线大城市的待遇。”台州几家老年公寓的工作人员告诉记者。为了能留住专业的护理人员，各家老年公寓花了不少心思，而且政府部门也出台了各种奖励政策。

　　记者从市民政局了解到，为了鼓励养老服务和管理类专业毕业学生入职非营利性养老服务机构，我市将对老年服务与管理类专业且入职满5年的毕业生，给予一次性奖补。其中，本科毕业生奖补4万元，专科(高职)毕业生奖补2.6万元，中职毕业生奖补2.1万元。