米勇，出生于1979年，毕业于四川省机械工业学校，在国企待过，也曾做生意失败过，辗转过四川德阳、成都，绍兴、温岭，最后在温岭的浙江东音泵业股份有限公司扎根，从车间工人一路做到公司研发部主管。今年五一前夕，米勇获得了全国五一劳动奖章，在省人民大会堂受表彰。

　　做过车间工人、设计过麻将桌、被抽调去做图纸设计，不论在哪个岗位，他都是其中的佼佼者

　　7：15

　　“一天不进步，就是退步了”

　　把孩子送去学校后，米勇准时地出现在办公室，安排部门当天的工作。

　　米勇当天最重要的事，就是要开一个部门协调会。

　　浙江东音泵业股份有限公司正在筹备上市，米勇全面负责产品的研发工作，每天都特别忙。他说：“一天不进步，就是退步了。”

　　趁着开会前的间隙，米勇向记者讲述了他的学习和工作经历。

　　米勇初中毕业后考上了中专。“我们那个时候的中专，含金量还挺高的。”因为动手能力挺强，米勇选了机电设备与维修专业，“这是门技术活，当时就想着毕业后不怕没饭吃。”

　　中专三年，不论是理论还是技术，米勇都入了门，他至今还是感激自己的母校。

　　“那几年，我学到了很多实实在在的东西。”米勇将那时的毕业生和现在的大学生做对比，“比如制图，对于那会儿的毕业生来说，是很简单的基本功，但是现在的大学生，还是眼高手低的多。”每年招聘季，米勇都深有感触。

　　毕业时，米勇的计算机和机械制图成绩都拿到了最高分，“我喜欢机械制图，课内课外都爱钻研。”那时，米勇的梦想就是成为一名产品设计师。

　　毕业前夕，温岭一家国企到学校招人，米勇被顺利录取。

　　1998年4月，米勇来到陌生的温岭，在车间打毛刺，锋利的锉刀常常会刮破双手，钝化产品的时候，要与强硫酸打交道，工作环境很艰苦，工资只有每个月600元。但当时的米勇坚信，努力就会有出路。后来，他当了车间组长，一直到2003年。

　　让米勇产生离开这家企业念头的，不是因为工作辛苦，而是他对这家企业用人理念的失望，“不会喝酒、奉承，就得不到晋升，只能是一线的车间工人。”

　　9：30

　　讨论激烈的产品改进协调会

　　一个产品的改进，需要多部门协调，涉及采购、研发、销售、车间等。

　　“你们是主角，我们是配角，尺寸确定下来，才能做模具，接下来再生产。”

　　“平均一天能改多少要定下来，我们下一步才能讨论多少库存。”

　　……

　　新老产品的换代时间、数量、生产方式方法等一系列问题，都产生了激烈的讨论，所有人都直言不讳。

　　这个会议一直持续到11点多。

　　会议结束之后，米勇才有空坐下来，跟记者说说他曾经遇到过的技术难题。

　　2008年，公司生产6寸深井泵出现技术难题。电缆插头一直出现密封、绝缘不好等问题。电缆插头所采用的浇灌环氧树脂需要多种材料混合调配，如果配比大了，树脂干得太快；配比太小，环氧树脂又干不了。米勇与另外几位技术人员，连续几天吃住在车间，困了就在车间打个地铺休息，经过无数次的尝试调配比例，最终得到了最佳的配方，解决了这个难题。

　　和记者聊了一会儿，米勇起身要去找老板汇报新产品的研发情况，因为他估计这个时候老板应该在办公室。“老板行踪不定，我得去‘逮’住他。”米勇笑着说。

　　13：30

　　老板信任也是工作的动力

　　下午1点半，米勇和同事们继续进行着产品研发的讨论。

　　讨论空隙，米勇向记者说起了他的老板。

　　米勇说，在水泵产品的研发等方面，是东音泵业的老板方秀宝将自己从“门外汉”带到了现在的岗位上。“他很信任我，一手将我带起来。对于我来说，他不仅是老板，更多的是老师的角色。”在私底下，两人以师徒相称。除了自身喜欢产品设计工作，这份信任也是米勇的工作动力之一。

　　“我们都爱琢磨产品，懂技术的人一起讨论产品研发，其中的乐趣妙不可言。”米勇说，聊得起劲了，有时候讨论到半夜甚至凌晨，都是常有的事。

　　记者手记

　　优秀是一种习惯

　　听米勇讲述他的择业历程时，他一直在强调，兴趣是最好的老师，只有你对这件事情有兴趣，才会认真钻研。再者就是要努力，光凭兴趣做事情并不够，还需要持之以恒地努力。

　　在成为一名产品设计师之前，米勇的择业路程并不顺利，做过车间工人、设计过麻将桌、被抽调去做图纸设计，但是，不论在哪个岗位上，他都做到极致，是其中的佼佼者。听完米勇的工作经历，我终于明白上大学时一位老师常说的“名言”：优秀，是一种习惯。