截至目前，全区共有16名在岗大学生村官在做好本职工作的基础上，积极参与创业，筹措资金300多万元，开展了13个创业项目，累计为农民群众提供40多个工作岗位；离岗的大学生村官中有4人继续投身创业活动。

　　分层招录——

　　为定向输出“腾位子”

　　10月14日，对大学生村官余歆宇来说，是个高兴的日子。这天他被录用为路桥新桥镇的公务员。

　　在2013年公务员考试中，路桥区设置了9个岗位用于定向招聘服务满两年的大学生村官。

　　“通过各种定向招聘，为大学生村官流出创造条件，拓宽渠道，让优秀的大学生村官脱颖而出。”朱百清告诉记者，他们走的是分层招录，创造条件定向输出。一是落实公务员、事业单位定向招考；二是组织国有企业定向招聘；三是鼓励民营企业定向招聘；四是探索村级岗位定向选任留任。

　　今年5月，路桥区公共自行车发展有限公司注册成立，区委组织部了解到该企业准备招人，及时联系该企业，并争取到2个定向名额，占其招聘总数的一半。

　　今年8月，组织了浙江泰隆商业银行、台州银行等本土金融机构的专场招聘会，定向招聘大学生村官，其中，台州银行推出了10个岗位，浙江泰隆商业银行则推出无限量岗位。

　　今年4月，针对在岗大学生村官以及满2个聘期的大学生村官，路北街道和路桥街道的社区推出工作岗位，开展定向招录。满2个聘期且任村两委的大学生村官，可以继续留村任职到届满。