韩涵

　　近日，武汉市进行全国第三次经济普查，在部分地区的普查中，有高达四成的企业和个体户拒绝普查。其中，武汉一央企对于普查人员三次上门都强硬拒绝，该公司负责人表示，“我们不搞经济普查，你们也没资格普查我们”“我们是铁路局的公司，是央企，你们街道级别不够”。

　　好一个“级别不够”，这样的回复，再次展现了一些央企的牛气。一些央企动辄以自己的行政级别为盾牌，拒绝政府管理和公众监督，这在眼下早已不鲜见，拒绝经济普查，不过是又一个例证。

　　按理说，开展经济普查，是掌握国情国力，为经济决策提供科学依据的重要工作。虽说涉事街道办事处级别没央企高，但按属地管理原则，央企有义务配合经济普查工作。“级别不够”“没资格”等说法，不是倨傲蛮横，就是无知。

　　以“级别”为由拒绝经济普查，当遭谴责，但与此同时，公众不免存有疑问：对于央企的这些明显违规之举，难道就没法管？

　　按照《全国经济普查条例》，企业事业组织拒绝或者妨碍接受经济普查机构、经济普查人员依法进行调查的，由县级以上人民政府统计机构给予警告，并可以处5万元以下罚款。也就是说，对于武汉这家央企一而再再而三地拒绝普查，相关政府部门完全可以依法进行行政处罚，以儆效尤。

　　遗憾的是，在此新闻中，我们看到的，不是对拒绝普查的央企的严格执法，而是哀叹与抱怨，甚至连该企业的名称都没在媒体曝光，俨然是“为尊者讳”，也难怪这家央企不把普查当回事。

　　既然已涉违规，就不应该惯着，依据法规，坚持不配合的单位，当地政府完全可进行强制性统计执法检查。当然，从央企拿“级别”压人，也折射出当下级别情结和身份观念的根深蒂固。

　　涉事央企的做法，实质上，也在提醒人们，推动政企分开，逐步取消国企行政级别，就该提上改革议程。也只有“去级别化”，才能消减其中一些国企的傲慢姿态，消除其挟“级别”以违法的“官念”。