丹桂缀枝凝秋韵，杏坛沐晖颂师恩。

在第41个教师节来临之际，这座以“教育兴区”为志的学府之城，正用“强师之基”托举“教育之兴”。

近年来，椒江区以“人才强教”战略为引领，高标准实施“三名工程”，通过拓宽渠道“引”、创新模式“育”、深化改革“用”、优化环境“聚”，持续锻造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍。

这股“强师力量”，不仅为青年教师搭建了成长的阶梯，为骨干教师拓宽了精进的赛道，更为争创国家学前教育普及普惠区、义务教育优质均衡发展区和全国中小学科学教育实验区提供坚实智力支撑。

精准引才：构建教育人才“强磁场”

“去年我通过‘青椒行动’加入椒江教育大家庭，不仅获得了安家补贴，更在‘双导师制’培养下快速成长。”从华中师范大学毕业的青年教师何子涵，如今已成为华师台州学校的教学骨干。这样的优秀青年教师，今年椒江区共引进234名，其中中小学事业编制教师191名、幼儿园劳动合同制教师43名，为区域教育注入新鲜血液。

椒江区教育局创新实施“双线引才”策略，一方面开展“名优教师招引行动”，依托台州人才新政2.0政策红利，柔性引进区外名校长、优秀教师17人；另一方面启动“青椒行动”，通过设置研究生专岗、打破户籍限制、优化校招模式，吸引1928名高校毕业生报名竞聘。2024学年提前批面向全国招聘70名优秀毕业生，争取289个义务教育专项周转编制，赴华师大、浙师大招聘102名2025届毕业生，形成“储备充足、结构合理”的人才梯队。

“我们建立了涵盖引才、培养、使用、激励等全周期的政策体系，今年利用柔性引才优势，引进区外名校长、优秀教师共17人，持续释放人才集聚效应。”椒江区教育局相关负责人介绍。

系统育师：打造专业成长“全链条”

“从‘潮起’到‘潮生’，‘弄潮’教师成长地图清晰描绘了我们的职业发展路径。”获评2025年市级名师的椒江区中心幼儿园碧海明珠分园教师孔丽红，正是通过“六位一体”成长支持体系实现专业攀升的代表。该体系贯通教师从入职、成熟到引领的全周期，构建起师德为魂、能力为基、项目为核、技术赋能、机制保障的培养体系。

在师德师风建设方面，一方面创新“案例分析+现场互动+反思报告+承诺践行”的培训模式，确保师德认知达标率100%，学生与家长满意度稳定在95%以上。另一方面，持续擦亮教育系统“五心赋能 红烛争锋”党建特色和“清心育人”清廉建设品牌。全区共有35个基层党组织成功打造独具特色的党建品牌，“一校一品”党建格局全面形成。支部建设“满天星”强基工程成效显著，18所学校五星党支部脱颖而出，带动全区93所学校党支部积极申报星级支部。创成省中小学示范性党组织3个，市中小学示范性党组织3个。

工匠培育体系成效显著。依托“工匠学院”平台，发挥华斌、徐畅等劳模工匠的示范作用，形成“名师带徒”“项目攻关”“技能比武”三位一体培养模式。2025年组织344名新教师参加试用期培训，选派37名教师参加市级以上培训。新增市级名师5位，市级名班主任2位，市级名校长1位。新增区级名师52名，区教坛新秀109名。

实践赋能：搭建研修成长“大舞台”

“校本研修不是额外负担，而是让我们从日常教学中发现成长空间。”椒江区章安街道中心小学陈梦露道出了椒江区“以校为本”研修模式的精髓。近几年，椒江学校获浙江省校本研修精品项目6项、市精品项目12项，有8所学校获评为台州市校本培训示范校。

“1+N”研修联盟打破校际壁垒。通过“华文学堂”“411教师发展联盟”等平台，以及“总校带分校”模式，让优质资源辐射城乡，今年春季学期，城区教师带编交流到乡村学校达82人，带动农村学校课堂改进项目59个。

浸润式研修让培训“接地气”。大陈实验学校开发的《少年梦 垦荒志》廉洁教育读本，获评浙江省优秀廉洁教育读物；下陈街道中心小学的“红色根脉”校本课程，入选台州市精品微课。

岗位建功活动激发内生动力。通过“三育人”岗位建功评选，30个优秀集体和79名先进个人脱颖而出。椒江二中柯会芳获评“区职工正能量人物”，双语学校陈群伟从普通教师成长为“椒江工匠”，在平凡岗位中绽放芳华。

暖心聚师：营造拴心留人“好生态”

“工会红娘团帮我解决了终身大事，现在工作更有归属感了。”椒江区青年教师小林的幸福笑容，正是“暖心聚师”工程对教师情感关怀细致入微的生动体现。近年来，该区教育工会着力解决教育人才关心的“关键小事”，让教师安心从教、热心从教、舒心从教。

在事业发展上，完善荣誉激励体系。2025年，52位同志被评为椒江区优秀教育工作者；95位同志被评为椒江区优秀教师，58位同志被评为椒江区优秀班主任；10名教师获评区“垦荒好教师”；4名教师获评椒江区对口支援先进教师。

生活保障持续升级。通过创建“星级职工之家”，前所、章安街道中心幼儿园获评区五星级职工之家，椒江二中、绿城育华章安学校等3所学校也跻身市级五星级行列。“每周俱乐部”活动丰富多彩，气排球、书法、合唱等社团让教师放松身心，在“健康椒江·万步有约”大赛中，区教育局代表队斩获国家级优秀单位奖。

“教师是立教之本、兴教之源。”椒江区教育局党委书记、局长陈筱锋表示，下一步将持续深化教师队伍建设改革，以教育家精神引领教师专业成长，让每一位教师都能在椒江教育的沃土上绽放光彩，为党育人、为国育才，书写新时代教育华章。