“签完合同心里特别开心，明天就去企业入职参观啦！”8月25日，路桥峰江恒金人才创业园的招聘展位前，嘉黎籍大学生才吉握着刚签好的就业协议，难掩兴奋。当天，嘉黎县“组团式”赴台州就业第五批大学生和台州22家企业进行了面对面择业洽谈，最终达成28份就业意向，其中12人现场签订劳动合同。这场招聘会为嘉台两地“组团式”市场化就业的实践再添新注脚。

从“陌生忐忑”到“期待留下”

招聘会现场，“岗位专业对口吗？”“入职有培训吗？”的询问声此起彼伏。浙江富杰德汽车系统股份有限公司招聘负责人拿着员工宿舍、食堂的实景照片，向围拢的毕业生们细致讲解：“基础技术岗保障底薪和社保，有‘师徒制’培训，能尽快独立上岗。”才吉此前参观该企业时就对自动化车间印象深刻，当天即实现了与企业的“双向奔赴”，“待遇、保障都到位，还有一起过来的小伙伴，特别放心。”

这样的安心，源于招聘会前沉浸式的“岗前体验之旅”。从走访台州“城市大脑”运营中心，感受数字治理的便捷；到走进富杰德、精力轴承等企业，近距离观摩生产线；再到逛路桥十里长街、参观民营经济展示中心，全方位感受台州的产业活力与城市温度。“台州不仅有前沿的行业理念和技术，还有美食、美景和适宜的气候。”嘉黎籍大学生次仁曲宗说，这些体验让她从“陌生忐忑”变成“期待留下”，最终与台州市路桥区社发文化旅游发展有限公司达成文职岗位意向。

这场“先体验、再择业”的就业模式可以回溯到2023年，嘉黎县曾面临“大学生多、本地岗位少”的困境，不少青年外出就业后因“孤身无援”短期离职。对此，嘉台两地创新启动“组团式”市场化就业，实现了嘉黎籍大学生区外就业零的突破。由政府搭台，企业专场招聘，青年集中住宿，用“集体归属感”破解“留岗难”。两年间，已有4批46名嘉黎青年通过这一模式在台稳定就业。

从“愿意来”到“能发展”

据悉，本批嘉黎籍大学生就业选择呈现“多元优质”特点，将更多目光投向国家高新技术企业、专精特新企业等高科技企业，包括浙江富杰德汽车系统股份有限公司、台州星星光电科技有限公司、八环科技集团股份有限公司等行业内具有代表性的企业。

“第五批是近3年规模最大的一批，也更加注重高质量就业，希望能进一步擦亮嘉台‘组团式’市场化就业品牌。”第十一批援藏台州领队、嘉黎县委常委、副县长金汇介绍，“面对嘉黎籍大学生在台工作人数不断增加的情况，我们将健全机制，为他们安心工作提供更多制度保障。”

同时，作为嘉黎籍大学生在台州的“第二个家”——嘉黎县驻台州就业服务站将持续发挥作用，100平方米的空间里，健身、娱乐设施齐全，还有常驻人社干部提供更多贴心服务，不仅让他们“愿意来”，更能“稳得住”“能发展”。

从雪域高原到东海之滨，4000公里的距离，因一场“组团式”就业变得不再遥远。“希望他们不仅是就业者，更是带着技术、理念回乡的‘种子’。”嘉黎县人力资源和社会保障局相关负责人表示，“组团式”就业不仅解决了就业问题，更在民族交往中架起桥梁，让嘉黎青年与台州企业双向成就。“在台州攒下技术和经验，未来我想回到嘉黎创业。”嘉黎籍大学生平措占堆的话藏着“反哺家乡”的期待。