“社会稳定靠什么？就靠干部敢于担当！调解群众矛盾靠什么？就靠干部必须到现场！”近日，在天台县始丰街道调解业务培训会上，年逾古稀的银龄党员、原县人民调解协会会长张式端话语铿锵，给年轻干部们敲响一记重锤。这位扎根基层三十余年的“老调解”，将天台“和合”文化融入调解智慧，以“合”促“和”，生动诠释着新时代“枫桥经验”的天台实践，用实际行动践行着银龄党员“离岗不离党，退休不褪色”的使命担当。

近年来，始丰街道坚持党建引领基层治理，把服务群众、造福群众作为工作的出发点和落脚点。在赋能强基的过程中，创新实施干部“丰翼计划”，而银龄党员们正是这一计划中不可或缺的“导师团”。以张式端为代表的银龄党员，凭借丰富的基层经验，在调解业务培训中，围绕调解规范化流程、沟通技巧及典型案例剖析等内容倾囊相授，助力年轻干部提升矛盾纠纷排查和调处化解能力。

“和合调解关键要把握两个‘气’，一方面要发扬天台人的‘硬气’，敢于担当、迎难而上，另一方面要葆有天台人的‘乡气’，换位思考、以情动人。”张式端总结道。这些凝聚着他毕生调解心血的经验之谈，不仅是工作方法的传授，更是银龄党员对年轻一代的殷切期望。他常说：“只有每位干部以‘和合’指导工作实践，每个村社将‘和合’作为村庄准则，做到干部和合，村社和合、班子和合，才能将矛盾化解在基层萌芽状态，提升群众幸福指数，实现基层高效能治理。”

工作片工作人员小王分享调解心得时感慨：“坐在办公室永远解不开群众心结，调解功夫要下在田间地头、下在群众家门口。”而这一理念，正是从银龄党员们多年扎根基层的实践中汲取而来。群众“不找政府找干部”体现的基层治理智慧，也在银龄党员与年轻干部的薪火相传中，不断焕发新的生机。

在银龄党员的“传帮带”下，年轻干部迅速成长。唐三村驻村干部许星星对此深有体会。日前，邻村实施垦造耕地项目时，未经沟通便破坏了唐三村土地，引发村民强烈不满，众人找到驻村办公室表示要阻止项目施工。许星星第一时间想起张式端在培训中强调的“到现场去”，他迅速安抚村民情绪，组织双方村干部实地勘察。经洽谈，邻村承认村界认定存在疏漏并诚恳致歉，一桩可能激化的矛盾就此圆满化解。

此次培训，在银龄党员的带动下，极大激发了年轻干部对调解工作的热情，增强了他们做好调解工作的信心。干部们纷纷表示，将继续坚持和发展“和合调解”，传承银龄党员的奉献精神与宝贵经验，建立一支有责任、有担当、专业知识强、调解技巧优的基层矛盾纠纷调解员队伍，推进矛盾纠纷源头预防、前端化解，为基层治理提供坚实的组织保障。