日前，记者从师市人社局了解到，新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市入选2025年全国公共就业服务能力提升示范项目实施城市，是新疆唯一入选的城市，将获1亿元中央财政资金补助。这一荣誉的取得，标志着兵团一师阿拉尔市在推动实现高质量充分就业上取得重要突破，也是浙江台州援疆助力当地技能型社会建设的重要成果。

近年来，台州市援疆指挥部联合师市相关部门，坚持以公共就业服务能力提升示范项目为牵引，通过南疆职业技能培训实训基地建设、“千匠万岗”工程、校企联姻等举措，推动产教深度融合，累计开展技能培训六千人次，助力超3万人持证上岗，全力推动当地技能型社会建设，努力实现群众在“家门口就业”。

产教融合 锻造技能人才摇篮

教育是发展的基石，技能是就业的钥匙。台州市援疆指挥部积极推动优质教育资源整合，奏响产教融合的激昂乐章。

学生在技能培训实训基地进行汽车故障检测。

4月7日，走进基地，塔里木职业技术学院智能工程学院汽车检测与维修技术专业的学生们正在专注地进行汽车故障检测。学生王敏兴奋地分享：“实训基地就像我的第二课堂，让理论知识落地生根，我的实践能力呈指数级提升，如今已熟练掌握汽车故障检修核心技能。”

南疆职业技能培训实训基地建设项目，以“一平台、两中心、三基地”为目标，在助力师市加强基础教育，提升全民技能水平，并推动技能型社会的构建，为塔里木职业技术学院的技能教育提升提供支撑。2024年8月，经过多方的共同努力，这座由浙江省援疆指挥部、台州市援疆指挥部、师市教育局和塔里木职业技术学院共同打造的基地正式投入使用。

南疆职业技能培训实训基地。

该实训基地集公共实训、技能鉴定、技能竞赛、就业指导、劳动教育、职业体验等功能于一体，面向智能农业装备、新能源汽车、通用航空器、养老护理、服装设计、烹饪等领域，致力于打造成为南疆高技能人才培养高地。

塔里木职业技术学院党委委员、副院长鲁中海介绍：“在师市党委引领和援疆力量支持下，2024—2025年，学院投入超两千万元建设实训基地，成果显著。2024年，学院勇夺世界职业院校技能大赛金奖，这是兵团高校的首次突破。未来，我们将合理规划援疆资金，为学生创造更多成长机遇，为南疆经济发展输送更多高素质技能人才。”

不仅如此，台州援疆还投入资金，全力支持师市人社局举办职业技能大赛。这些大赛，为学生们提供了展示自我的舞台，激发了他们的竞争意识和创新精神，有力地推动了学院技能教育水平的提升。

此外，塔里木职业技术学院、阿拉尔职业技术学校积极“联姻”企业，分别与98家、40家企事业单位签订合作框架协议，涵盖学生实习、企业导师授课、实训教师交流等多维度合作，让教育与产业无缝对接。

优化服务阵地 筑牢就业民生根基

就业是民生之本，台州市援疆指挥部聚焦就业服务，从细微处入手，为群众铺就家门口的就业坦途。

木纳瓦尔·吐逊为居民介绍企业招聘信息和最新就业政策。

在青松路街道就业创业服务站，数字化大屏实时滚动着周边企业的用工需求。工作人员木纳瓦尔·吐逊正忙碌地为居民介绍企业招聘信息和最新就业政策。“我们不仅现场推荐岗位，还每日收集用工信息，通过‘一师就业’公众号发布，确保居民第一时间知晓。”木纳瓦尔·吐逊说。

2024年，台州市援疆指挥部投入150万元，在阿拉尔城区三个街道、经开区等地精心打造5个标准化规范化就业服务阵地，并完成十二团塔南镇零工劳务市场改造。师市人社局派驻专业人员，依据相关制度要求，做好求职者与招聘企业登记工作，同时借助微信群、阵地直播、“零工驿站”小程序、师市公共就业服务网等线上平台，实现招聘信息多渠道同步推送，还提供纠纷调解、法律援助、技能培训等贴心服务。

吴红玉在查看招聘信息。

青松路街道便民服务中心工作人员吴红玉介绍：“自去年6月底成立以来，服务站已为辖区群众提供3000余条招聘信息，助力200余名群众实现家门口就业。”

接下来，台州市援疆指挥部将充分发挥援疆资金效能，通过“阵地+平台+服务”三维联动，优化就业服务体系。台州市援疆指挥部党委副书记、纪委书记、副指挥长杨虎表示：“我们计划进一步加强与企业的深度合作，根据企业的用工需求，开展订单式培训，为企业量身定制所需人才。同时，不断完善就业服务阵地的功能，引入更多专业的就业指导和心理咨询服务，帮助求职者更好地应对就业压力和职业发展困惑。”

深化技能激励 构筑产业发展新动能

“我通过公司的培训，成功考取高压电工等级证书，如今福利待遇大幅提升。往后我还打算主动参与公司组织的各类培训，让自己的职业技能更上一层楼。”南疆能源集团新疆发电分公司安全专责曾治富满怀欣喜地向记者分享道。这质朴的话语，背后是技能提升带来的切实改变，同样体现了台州援疆在技能激励领域的深入耕耘和实践成果。

曾治富（左一）和同事在南疆能源集团新疆发电分公司汽机厂房进行设备巡检。

在台州援疆的积极牵线搭桥下，部分国企开启了探索技能提升长效机制的新征程。他们奔赴台州相关企业考察学习，汲取先进经验，结合自身实际，走出了一条独具特色的技能强企之路。

薪资体系改革，让技能与收入紧密挂钩。南疆能源、天盈石化等三家国企积极响应，深入落实《技能人才薪酬分配指引》，在职工薪酬架构中增设单独的技能单元。自2020年实施以来，职工凭借过硬技能收获更丰厚的回报，工作热情和积极性被充分激发，真正实现了“技高者多得”，技能价值在薪资单上得以直观体现。

而企业培训中心的创办，则为职工技能成长提供了坚实的平台。天盈石化、南疆能源、青松建化等5家企业纷纷设立企业培训中心，汇聚了146名专兼职教师，开设18个培训工种。截至目前，今年五中心已完成职业技能等级培训449人次，助力企业在激烈的市场竞争中凭借人才优势脱颖而出。

“我们将继续深化技能激励措施，推动产业发展。首先我们将进一步完善技能人才培养体系，我们将扩大技能培训的覆盖面，确保更多职工能够参与到技能提升中来。同时，继续推动薪资体系改革，让技能成为职工收入增长的关键因素。此外，我们还将加强与企业的沟通合作，支持企业建立更多培训中心，提供更丰富的培训资源和机会，帮助企业打造高素质的人才队伍，共同推动师市经济的持续健康发展。”杨虎说。

实施技能培训 点燃群众创业梦想

为进一步提升群众就业创业能力，台州市援疆指挥部联合师市人社局开展“千匠万岗”工程，利用农闲期，借助援疆资金，为团镇职工群众“量身定制”技能培训。

城区劳动者开展面包烘焙专项能力培训。

“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”是该工程的核心理念。师市人社局在托喀依乡组织80名少数民族群众开展葡萄栽培培训；在十三团幸福镇组织70名少数民族群众进行照料老年人培训；在塔里木职业技术学院组织70名城区劳动者开展面包烘焙专项能力培训……数据显示，师市职业技能提升成效显著。2024年，师市拥有12个职业技能等级评价机构，全师市职业技能认证达9036人次，持各类技能证书人数超3万。

“今后我们加大培训力度，争取让愿意学、想致富的职工群众多学一门技能，促进多元增收。”师市就业局职业能力建设科科长徐明说。

2025年，台州市援疆指挥部将持续围绕“1359”公共就业服务能力提升示范项目，进一步优化“千匠万岗”工程，不断拓展培训内容和形式，加强培训后的跟踪服务和就业创业指导。同时，培训工作早部署、早安排，制定技能培训计划，将培训项目与职工群众多元增收相结合，采取多种措施，建立培训与就业创业的长效对接机制，大力培育“实际、实用、实效”的劳动技能人才。

两年多以来，在台州援疆助力下，师市累计开展劳动技能培训数千人次，培训范围覆盖一二三产业多种职业，极大提升了当地群众的就业创业能力，为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军添砖加瓦。杨虎表示，希望通过一系列的培训，学员们能够学有所成，学以致用，在师市各行各业中提高自身就业创业能力，带动家庭增收致富，朝着共同富裕的目标大步向前。