发布会现场 记者 夏逸凡摄

3月26日上午，台州市举行新闻发布会向社会公众介绍《加快人力资源服务业高质量发展的若干意见》施行的有关情况。

为进一步引导和扶持人力资源服务业加快发展，2024年12月台州市政府研究出台了《加快人力资源服务业高质量发展的若干意见》（以下简称《意见》），迭代升级政策举措。今年2月，台州市人力社保局会同市发改委、市商务局制定印发了《台州市人力资源服务业高质量发展三年行动计划（2025-2027年）》，进一步细化目标任务，强化责任落实。

《意见》提出到2027年底，全市人力资源服务企业达到1200家以上，中高端人力资源服务企业占比达到35%，产业规模年增长率13%以上，培育省“专精特新”人力资源服务企业3家以上。

为实现这一目标，台州在加强政策引导和激励外，将坚持引育并重、多措并举：加大招引力度，加强对接上海、重庆等国家级人力资源服务产业园，积极承办全省“双强汇聚”产业人力资源服务对接洽谈会，大力引进国内外知名人力资源服务企业来台州设立区域性、功能型总部或研发中心，今年力争新引进2家以上，引导和支持符合条件的企业申报“500精英”创业创新人才；加强企业培育，建立人力资源服务企业星级管理制度，遴选市级人力资源服务骨干企业，培育扶持一批优质本土企业；加快产业集聚，大力发展适应台州发展需求的人力资源新兴和高端业态，全面提升人力资源服务产业园发展能级，增强市区三个省级分园的规模和实力，力推温岭、天台产业园创建省级人力资源服务专业园。

《意见》创新推出八条政策举措，分别从支持招大引强、鼓励加快发展、支持发展高端业态、加强人力资源服务“出海”、加快人力资源服务产业园发展、推动行业交流发展、优化行业发展环境、加强行业人才保障等方面，予以政策支持和相应规范。

为有序地推动政策落地，推动台州人力资源服务业加快发展，台州市人力社保局牵头起草了《台州市人力资源服务业高质量发展三年行动计划（2025-2027年）》，并提出聚焦壮大市场主体，推进行业规模化发展；聚焦业态模式创新，推进行业专业化发展；聚焦产业深度融合，推进行业协同化发展；聚焦园区能级提升，推进行业集聚化发展；聚焦扩大对外交流，推进行业开放化发展；聚焦营造良好环境，推进行业规范化发展等六方面重点任务。