1月16日，路桥区路北街道举办离退休干部新春活动。老干部们参观了台州民营经济展示中心、中央绿轴公园项目等，围绕街道发展大局和群众关心关注的问题畅谈思路。

　　为充分发挥老干部群体的模范引领作用，近年来，路北街道以党建引领，鼓励老干部解锁新“身份”，参与项目攻坚、社区治理、产业发展等工作，为经济社会高质量发展添砖加瓦。

　　“矛盾调解员”一线助攻

　　陈仙亮原是路北街道城建办负责人，2022年退休后，主动请缨，成为重点项目义务攻坚人员。去年5月，他积极参与路北街道三村裙房安置重点工作。作为安置户之一，陈仙亮带头与街道签订协议，并主动走村说服有顾虑的村民。

　　“我是征迁老兵，虽然退休了，但是街道征迁需要，义不容辞前来帮忙。”眼下，陈仙亮又加入“五大攻坚”绿轴区块项目组。

　　老干部的工作经验、处事方法是宝贵财富。路北街道整合资源，组建了“老干部调解队”“五老宣讲团”等，让这一群体在项目攻坚、基层治理等一线发挥余热。

　　管淋小区是开放式小区，一度成为脏乱差地段。路北街道离退休干部党支部书记陈连方得知情况后，积极和周边学校、所在社区联系，探索提出重点时间段加大清扫力度、门前屋后三包奖励办法等解决思路，解决了顽疾。

　　刚泰一品小区外墙瓷砖曾多次脱落，居民深受困扰。在路桥区住建局退休干部解金友和业委会成员的努力下，成功推动开发商进入修整队伍，实现外墙修复工程快速竣工。

　　“助企问诊员”纾难解困

　　“这个项目进度怎么样，有哪些困难？”前段时间，路北街道组织“商都银龄助企团”走进台州伟兴科技、台州安奇灵智能科技等企业，了解企业需求，实地解决难题。

　　“我们不懂政策，企业在‘小升规’、管理创新创建达标等方面存在困难。”在伟兴科技，企业负责人和助企团成员聊起了生产情况，并道出了困扰。

　　“我们回去会好好整理，研讨应对措施。”陈连方和陈仙亮作为“商都银龄助企团”的成员，主动领办了这事。他们联合路北街道工办共同开展“小升规”政策解释、业务指导、材料收集等，助推伟兴科技完成升规工作，并积极与服务中介沟通，帮助伟兴科技进行管理创新创建二次申报，实现达标创建。

　　由于发展需要，伟兴科技厂房急需扩大。“商都银龄助企团”充分发挥自身人熟、地熟的优势，帮忙对接有意愿出租厂房的房东，多次参与协商洽谈，最终促成双方达成协议。

　　为进一步优化营商环境，路北街道还重点匹配点子多、政策熟、业务精的老同志，为企业发展存在的痛点、堵点、难点建言献策，有效发挥“银发力量”。

　　“社区合伙人”激发活力

　　随着城市化深入推进，路北新城框架基本成型，居民精神文化需求不断提升。为此，该街道探索推出“社区合伙人”，推动资源共享、力量共聚。老干部们纷纷响应“入伙”。

　　在洋洪社区，有支网红“社区合伙人”队伍——“共享奶奶”，退休干部王菊琴就参与其中。平日里，王菊琴的身影经常出现在志愿服务现场。每到寒暑假，她所在的“共享奶奶”团会为社区的孩子提供托管、日常接送服务，团员们还发挥各自技能，教授孩子非洲鼓、红色歌曲、舞蹈等。

　　在银安社区，老干部们经常指导小区消防安全整治工作，向居民讲解日常用火、用电、用气等消防安全常识。几年来，老干部志愿服务队越来越壮大。无论是邻里纠纷、治安巡逻，还是法律援助、安全知识宣传等工作，处处都能看到他们奔波的身影。

　　“老干部有着充足的工作经验，也很了解当地社会。我们将一如既往地做好老干部工作，搭建更广阔的舞台，让这一群体发光发热。”路北街道组织委员裘佳露表示。