“二期厂房马上投用，第二条炼胶生产线一启动，今年产值将近28亿元！”4月24日，兴宇汽车零部件股份有限公司的生产车间里，机械手臂精准切割着橡胶条，流水线两班倒不停歇。董事会秘书、副总经理张阿巧指着火热的生产场景，话语里满是底气。

从一根普通的橡胶带到近30亿元产值，从人才困局到创新突围——仙居，这座山水小城，正以124家国家高新技术企业、609家省级科技型中小企业为支撑，织密人才链、激活创新链、完善生态链，让科创之花在县域大地上灼灼绽放。

作为山区县，仙居始终把科技创新摆在核心位置。2025年，仙居成功入选全省首批“科技创新和产业创新深度融合”改革试点，成为山区海岛县中唯一的入选者。同时，仙居抓住全省首批教科人一体改革试点（全市唯一）的机遇，以企业需求为导向，以制药、医疗器械两大主导产业为主战场，推动产学研从“零散合作”转向“系统融通”，走出了一条山区小城的高质量发展之路。

兴宇股份的跨越式发展，并非偶然。“2020年我们产值才4个多亿，现在将近28亿，人才是最硬的底气。”张阿巧说。

曾经，兴宇也面临“想转型却缺人才”的困境。但企业坚信“没有落后的产业，只有落后的技术”，开启了“内外兼修”的人才战略：对外，与浙江大学、中国科学院宁波材料所、浙江理工大学等高校签订长期战略合作协议，精准吸纳高端研发人才；对内，推行“师徒结对”，让博士、高级工程师“一对一”带教新入职大学生。

如今，兴宇股份拥有超300人的研发团队，在上海、重庆、杭州等地设立研究院，拥有省级高新技术研发中心和省级企业技术中心，累计获得141项专利授权，每年为上百种车型研发配套产品。

兴宇的故事，是仙居人才链建设的缩影。围绕“3+2+N”产业体系，仙居建立“企业需求+人才资源”双向匹配机制，创新实施“科技副总”制度。首批聘任的8名“科技副总”中，4人入选省、市级名单。“政聘企用”的灵活模式，让高校人才走出实验室、走进生产车间，让企业获得了精准技术支撑。仙居还与浙江理工大学、台州学院探索“人才互聘”机制，教授当企业副总，企业人才当产业教授，让人才真正流动起来。

截至目前，仙居已引进省级领军型创新团队1家，通过各类引才模式为企业输送上千名科技人才。组建的工业科技特派团中，24位专家分成三个小组常驻企业搞研发，已达成合作项目117项，合同金额4300多万元。

“我们要让产品更具科技含量，把实验室里的技术变成生产线的竞争力！”日前，在肯特催化材料股份有限公司的共建实验室里，浙江理工大学化学与化工学院教授、肯特催化“科技副总”沈永淼，一边盯着高纯季铵碱的电解反应数据，一边和企业研发人员交流。

肯特催化专注于季铵（鏻）化合物的研发、生产与销售，已形成季铵盐、季铵碱、季鏻盐、冠醚等四大核心产品系列，被誉为高端制造的“工业味精”。公司累计拥有53项发明专利、178项实用新型专利，技术实力稳居国内行业领军地位。2025年4月，公司成功登陆上交所主板，成为仙居县第5家主板上市企业。去年，其产品“N,N,N-三甲基-1-金刚烷基氢氧化铵”成功入选2025年“浙江制造精品”名单，实现国产化替代，对推动柴油车尾气催化器全产业链国产化意义重大。

龙头企业的创新引领效应持续放大：司太立制药联合浙大开展原料药攻关，研发团队获评省领军型创新团队；君业药业与中国科学院天津工业生物所共建联合实验室，与华东师大汤杰教授团队合作，成功研制去氢表雄酮的绿色生物制造方法，打破了国外垄断，全球市场份额超过90%；优亿医疗依托科技特派团，与浙大一附院联合攻关，解决了国产支气管镜“卡脖子”技术，荣获省科技进步三等奖，并投资浙江之科立上医疗科技有限公司，将之江实验室、浙大的高清内镜技术转化为产品，填补了国内空白。

2025年，仙居全年促成产学研合作项目13项，4个项目入选省“尖兵”“领雁”计划。仙琚制药成功创建省级重点实验室，实现了仙居零的突破；优亿医疗参与的科研项目荣获省科技进步一等奖；4家企业被评为省重点企业研究院。规上企业中高新技术企业占比40%，居全市前列。创新，正成为企业发展的“核心引擎”。

企业有需求，政府帮着找专家；专家有成果，政府帮着找市场。仙居建立了企业技术需求和高校成果“两张清单”动态管理机制，定期组织产学研对接。去年举办的“浙里好成果”医疗器械专场、全国博士论坛等大型活动，吸引了清华、北大等30多所高校的70多位博士来仙居对接。

平台建设上，仙居建成了全省唯一的医疗器械类省级特色小镇——医械小镇，已集聚67个产学研孵化项目、800多项专利。同时在上海设立“科创飞地”，实现“研发在外地、转化在仙居”。小镇科技孵化器去年获评省级优秀，为全市唯一。此外，仙居还建成了全省首个创新医疗器械服务站，产品注册、检验平均提速40%。

金融护航上，仙居设立首期10亿元的蓝湾产业跟投基金，已投40个项目、5.75亿元，撬动社会资金20亿元。创新推出的“仙科保”信贷产品，专门支持科技型中小企业，送去“金融活水”。

主体培育上，仙居深入实施“小升规、规做强、优上市”梯度培育工程，深化“两培育两补助”政策撬动——培育科技型中小企业、培育高新技术企业，补助研发投入、补助平台建设，构建起“科技型中小企业—高新技术企业—专精特新企业”的雁阵梯队。

此外，县科技局着力构建“需求征集—精准对接—成果转化”的闭环服务模式，组建科技服务小组，编制涉企服务清单65项，闭环解决企业问题55个。同时，通过搭建县级科技创新综合服务平台，让政策咨询、项目申报等服务“一站式搞定”。

从人才破局到创新强链，再到生态赋能，仙居正以完善的体系、精准的服务，让企业在仙居“敢投、敢创、敢发展”，共同书写山区县科创突围的精彩篇章。