当传统的工作方式正在被AI和机器人等智能技术革新，不少年轻人开始探索职业发展的新可能。

在箬横镇的梦马网络科技有限公司，就有这么一群年轻人：

他们主动拥抱趋势，融入数字文创的新业态，扎扎实实抱团成长。

不仅创造了人均25万元以上的年产值，更让整个团队成为了行业的领跑者。

青年占比90%以上

箬横镇俊熙大厦16楼一个面积约200平方米的办公区里，挤着密密麻麻的工位，这是梦马动画的“生产基地”。大家左手在键盘上飞快切换，右手于数位板和软件界面间流畅游走，一个个生动的动画画面就在屏幕上逐渐成形。

“我们现在有员工30多人，除极个别70后、80后外，都是90后、00后。”梦马动画总经理陈素平说，青年员工占比达到九成以上，是企业的“宝贝”。

2019年，梦马网络科技有限公司正式成立。这样一家以动漫制作为主营业务的数字文创新业态企业，引起许多相关专业应届毕业生的关注。

“一对一”个性化成长

“我们的员工大部分是温岭人，每个人入职时都有动漫制作基础，但仍需3个月至半年左右的集训，如校企合作、外派跟学、老师傅‘一对一’带班等。”陈素平说，如今，公司超过90%的员工由内部体系培养而成。

从为期1周、双向选择的“体验培训”，到持续3至6个月、覆盖全流程的“初级培训”，再到项目实战，直至培养带队攻坚能力的“进阶阶段”。

整个培养流程中，由平均从业经验超过10年的老师傅进行“一对一”指导，历经6个月到1年，将员工从一名动画爱好者逐步培养成合格的动画创作者。师傅们极为耐心，把学员当作自己的孩子悉心教导，不仅传授专业技能，更注重培养他们的为人处世之道。

在内部管理机制上，梦马动画倡导“用数据说话”，推行“保底+绩效+奖金”的复合激励模式，持续引导团队聚焦于有效产出与品质提升，营造结果导向、追求卓越的组织氛围。

更难得的是，梦马动画秉持开放、包容的人才观。公司不但不限制人才流动，反而鼓励技术成熟的员工前往腾讯、网易等更大平台深造，主动为他们牵线搭桥。

人均创值潜力十足

在梦马动画“生产基地”隔壁，有一间充满创意活力与技术气息的创作室。这是以人模方式经红外线捕捉进行动漫人物雏形设计的地方。

动捕负责人黄金辉：

“我们配备了业内前沿的专业动作捕捉设备。工作时，只需根据项目需求，邀请舞蹈、武术等领域的专业演员进行动作模拟演绎，就能快速生成动漫角色的动作雏形。随后将这些动作数据传输至专属制作基地经过精细化打磨与二次创作，最终便能打造出观众们所熟悉的鲜活动漫人物形象。”

动画师林臣辉：

动画制作的流程看似简洁明了，实则需要动画师投入大量的时间与精力深耕细作。“无论是角色抬手、摇头这类细微动作，还是连贯的肢体表现，我们都要确保其符合现实人体运动逻辑；更要通过精准的人物姿态设计、张弛有度的动作节奏把控，将角色的性格特质融入每一个帧画面里。而要让这些动作在软件中完美呈现，还需兼顾不同视角下的视觉美感，让角色的一举一动都兼具合理性与观赏性。”

如今，有先进技术为引擎、精准数据为桥接、青年人才为纽带，梦马动画的现代化动漫制作业务逐步突破地域限制，并通过互联网快速对接上海、深圳等大城市产业资源。梦马动画逐步成长为《王者荣耀》《英雄联盟》等顶级项目背后不可或缺的制作力量。

“我们动画师的人均创值能力已经得到了行业内的普遍认可，而其中一些骨干力量的创值潜力还可以进一步激发。”陈素平说，在梦马动画的蓝图中，企业不仅要成为优质的动画内容制造商，更立志成为动画产业的“黄埔军校”。通过持续开展社会招聘，他们希望为更多返乡的有志青年提供施展才华的舞台，也为企业自身乃至区域数字经济的未来，积蓄深厚的人力资本，为家乡数字文创新业态产业的发展贡献力量。

他们的选择很酷：

不留大城市，回家搞动画。

结果更酷：

成为行业里抢手的专业力量。

这个故事关于扎根，关于热爱，更关于一个朴素的道理

——把自己炼成“王牌”，去哪里都是主场。