连日来，天台县始丰街道玉湖区块改造项目施工现场，机器轰鸣声、工人吆喝声交织，一片繁忙景象。

今年以来，始丰街道围绕三大牵引性抓手攻坚年活动，将重大项目建设作为主战场，以“实训、实干、实效”为导向，推行“领导上一线，干部上前线”，推动干部在项目一线锤炼本领、比拼实绩，实现项目建设质效与干部能力双促进、双提升。

“街道16名班子成员每人领办项目，带领100多名干部组成攻坚专班，用实打实的项目成效来检验干部。”在天台技师学院项目建设现场，街道人大工委主任庞宏华表示。在他身后，崭新的教学楼拔地而起，安装玻璃幕墙、固定通风管道、粉刷宿舍楼外墙等各项施工作业有序进行。作为省“千项万亿”项目之一，该项目建成后将成为天台全县技能人才的摇篮。

“跟着导师白天跑现场、盯进度，晚上核数据、做报表，72小时连轴转，啃下了这块‘硬骨头’！”4月18日傍晚，当推土机的轰鸣声渐渐停歇，天台县年轻干部赋能班学员张露露望着平整的土地，露出了笑容。她与组员们连续奋战，圆满完成原塑料笔厂遗留3年的5亩地块拆除清表任务，这正是始丰街道“实战练兵”干部培养模式的生动写照。

始丰街道党工委创新干部培养模式，以天台技师学院、中德产业园区两大重点项目为“实训战场”，将村留地处置、失土保办理等18类攻坚难题化为实战课题，构建“18个实践小组+1名业务导师+3名年轻干部”的培养体系，通过“政策夜校”“包户攻坚”“案例复盘”等方式，组织年轻干部深度参与攻坚关键环节。

80名参训年轻干部在实战中快速成长，开展专题学习12次，走访群众23户，成功破解2个历史遗留问题，实现干部能力跃迁与项目攻坚突破的“互促双赢”。