“警用无人机一直在上面巡逻，我觉得特别安全。”近期以来，黄岩石窟前面油菜花盛开引来游人如织，无人机频繁上空巡逻为群众带来安全感，这是台州市公安局黄岩分局江口派出所围绕“景点在哪里，服务就做到哪里”的共富警务理念，在数智的加持下，做强派出所警务工作的一个小小创新点。

说起创新举措，江口派出所教导员王仁说，创新举措要归功于民警的头脑风暴，更要归功于分局年前开展的“大学习、大讨论、大解题、大提升”活动。2024年11月，黄岩分局为切实把全警思想和行动统一到公安部党委的部署和要求上来，聚焦“四新”、“质”创未来，从思维层面激发推动变革的强大力量，提升公安机关新质战斗力，开展了大学习大讨论大解题大提升贯穿始终的“四大活动”。

“要改革创优要提升警务实战，靠的是全体民警创新能力整体提升，首先是全警思想要解放，而解放的前提是学习。”四大活动负责人分局政治处主任周志军说。为使学习内容入脑入心，黄岩公安分局利用组织生活会、周一学习夜、党支部书记授课讲解、先进典型领学等多种形式，深入学习全国公安工作会议精神、全国公安厅局长座谈会精神等，深刻领会核心要义，确保将学习成果内化于心、外化于形。这种全方位、多层次的学习模式，不仅提升了民警的政治素养与业务能力，更为后续的创新实践奠定了坚实的基础。

在大讨论阶段，黄岩公安分局更是多形式开展。各单位通过会议、分享会、主题演讲等多种载体，围绕本部门实际业务与未来发展方向展开热烈讨论。分局团委书记翁燕敏围绕AI+公安主题分享见解，激发了青年民警的创新热情。这种开放包容、鼓励创新的讨论氛围，让民警们敢于发声、勇于探索，为警务工作的改革与创新注入了新的活力。

“我觉得护学岗的规范不足，有时候志愿者到了不知道具体要怎么干”“宣防工作的精准性有待进一步提高”，在大解题阶段，黄岩公安分局直面问题、勇于担当。各单位民警通过自查与互查相结合的方式，清理出各类问题80条，并逐一制定整改措施，确保问题得到彻底解决。期间，分局出台了《分局“护学岗”工作规范》、社区警务标准化工作清单、五必盯工作规范等十余项规范性工作机制。不仅解决了实际工作中的痛点与难点，更为警务工作的标准化、规范化提供了有力保障。

“想与不想绝对不一样，以前我觉得自己只是西部山区派出所的小内勤，只要把领导交办的事情完成就好，但在‘四大活动’里要求全体民警创新思路、谋划金点子，我天马行空地想到了派出所金鱼缸工作法、卖白搭宣传法，竟然真的牵引了全所的工作。”分局宁溪派出所民警郑鸿雨说。在“四大活动”的大提升版块中，要求分局所属各单位谋划年度工作思路、基层创新亮点项目，民警结合自身工作，提出金点子，写出工作方法。截至3月，全局共征集金点子100余个，选出优秀心得体会、工作方法72篇并进行展播，12人上台晾晒分享。在城东派出所，更是全所民警集思广议，深化基层善治理念，在辖区成立了“老邻居”平安守望队、“老娘姨”平安帮扶队、“老娘舅”平安调解队、“东橙富企”共富警务队，形成全域共治共享格局，使日接警量下降了50%。