浙江在线-台州频道2月17日讯（浙江在线通讯员 张丹） “小张，写总结不仅要总结成果，更要总结经验做法。”

　　“小张，2017年的思路我们需要集思广益，细化项目。”

　　“小张，经济开发区下面有几个公司？谁是谁的子公司？人员是什么性质？老城改造指挥部人员编制都挂在哪些单位？帮我整理一份被监督单位的基本情况说明。”

　　新任纪检组长接二连三的问题，让我陷入了手忙脚乱中，被监督单位一系列本应该在纪检组成立之初就摸清的底子，到现在我却还模糊不清。

　　一直以来我对总结的理解就是交任务，上级要求交，我就随意写一下，只注重工作的结果，不会认真总结提炼好的做法和经验，更不会认真的思考工作亮点。我认为这些都应该是领导要考虑的事，作为一个干事只要“干事”就好。

　　当“高要求”遇到“不上心”，其结果就是导致双方疲惫不堪，我在心里暗暗叫苦。

　　一度我甚至觉得这是领导在“小题大做”，是对我工作的挑刺。直到春节期间看了《晓松奇谈》的《匠心依旧》，日本天妇罗大师早乙女哲哉一辈子只做一件事“油炸”，才让我幡然醒悟。

　　70岁高龄的早乙女哲哉，15岁学习天妇罗(油炸烹饪)，55年来没请过一天假，每天工作10小时，炸了3000万个天妇罗，责诚求进，一生专注做好一件事，这实际上体现了一种精神——工匠精神。

　　不禁想起小时候学“推敲”的典故，古人对诗词的匠心让我们肃然起敬，鲁班技艺让人叹为观止；长大了我们却嘲笑德国人量杯喝水，对“老黄牛”精神嗤之以鼻，是否忘了初心，我们也是匠人的后代。

　　匠心不仅是技艺更是“道”，纪检人的匠心，纪检人之道是什么？我陷入了思考，我们将一年的工作汇总成几页纸，将几页纸细化成具体项目，这是“匠心”；组内成员根据今年的工作要求反复推敲，不断提出亮点工作开展讨论，这也是“匠心”；为实现对新上任中层干部开展有效监督，我们在中层以上干部廉政档案的表格设计、安全保密性上反复推敲，这是“匠心”；信访调查，如何准确定位调查人与人、事与事、人与事之间的关系，在追求实体正义的同时，不忘身份、权限等程序正义，这更是“匠心”。

　　纪检人浮躁，工作就会漏洞百出；纪检人急功近利，就会给腐败留下空子；纪检人没有匠心，就如同行尸走肉。打铁还需自身硬，只有从自身做起，从纪检干部做起，才能为干部作出榜样和表率，才能使反腐持之以恒、取得根本实效。对未来我们任重道远，愿你我不忘初心，匠心依旧。

　　(作者：玉环县纪委派驻第二纪检组张丹)