浙江在线-台州频道1月5日讯（浙江在线通讯员 朱凌云 谢慧远 王健）2015年底，因经营不善，李某眼见鞋厂已无法转亏为盈，在还拖欠着13名工人共计10.6万元工资的情况下，李某选择一声不吭匆匆离开了温岭跑路，从此销声匿迹。经过多方调查，2017年1月3日，温岭市公安局城东派出所民警将外逃多时刚刚回到家中准备过年的李某成功抓获。在警方的努力协调下,李某家属凑足了10.6万元交到派出所。1月5日上午，13名工人来到城东派出所，民警梁浩将这笔钱及时地发给来自湖北松滋籍的13名工人。

　　临近年终岁末，温岭市公安局针对讨薪矛盾纠纷易发、多发特点，立足辖区实际，强化“信息搜集、宣传引导、现场处置、联合调解”四个到位。妥善化解和查办务工人员讨薪引发的矛盾纠纷及案（事）件，有力确保社会治安平稳有序。

　　针对辖区企业多、在建工地多的实际，按照“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，由社区民警适时开展走访调查，通过与企业、建筑工地各级负责人及务工人员交流，深入了解掌握企业、建筑工地薪资方面内部动态信息，做到第一时间掌控、第一时间应对、第一时间处置，防止薪资纠纷激化扩大。

　　新河、大溪等派出所定期召开企业、建筑工地等用工单位业主、负责人会议，进行有针对性的法制教育，使其充分认识到恶意拖欠农民工工资、工程款以及携款潜逃的后果，应负的法律责任等，并开通业主QQ群，随时提醒督促用工单位负责人自觉规范经营、按时发放工资。目前，当地派出所已开展宣传教育5场次，发放宣传资料1300余份。

　　针对因讨薪极易引发大规模集访或出现“跳楼讨薪”等极端事件，该局进一步细化完善各项处置突发事件预案，一旦发生案(事)件，由值班局领导亲自带队处警，按照“快速反应、及时取证、全力调查、速办速结”的原则以及处理突发性事件的要求，维持好现场秩序，积极开展救援，引导其依法维权。同时，对起哄闹事、斗殴等涉嫌违法犯罪的人员及时展开抓捕工作，依法处理，特别是对涉嫌欠薪逃匿、组织民工恶意讨薪犯罪的，一追到底，坚决依法查办。

　　各派出所对摸排出来的欠薪、讨薪信息线索进行备案，将化解责任落实到社区民警身上，督促企业、建筑工地及有关单位按时、足额为务工人员发放应有的工资及福利，切实维护务工人员的合法正当权益。同时，主动与劳动、工商、信访等部门信息共享，成立劳资纠纷调解的联动机制，通过发挥各部门的职能优势形成合力，尽快寻找到解决问题的有效途径，有效化解矛盾纠纷。2016年12月2日，徐某等6位农民工按约定，给大溪镇包工头李某承包的修建民宅工程做工，且工资每10天一结。截至2017年1月2日，包工头李某除已付的工资，还欠6位工人工资16213元。工人向李某索要工资，李某又嫌工程没有干完，双方便发生了纠纷，工程被迫停工。农民工讨薪无果，便邀请民警调解。民警通过向农民工了解，掌握了承包工程的具体情况，通过向工头李某核实，弄清了所欠农民工工资的数额，通过背靠背的反复讲法、疏导和面对面的耐心调解，使双方拿出解决问题的诚意。鉴于工程质量问题，农民工徐某等6人自愿放弃3000元，剩余工资13213元，工头李某于当日给付3213元后，恢复工程，所欠10000元工资已于近日全部付清。

原标题: 温岭市公安局“四个到位”强化年终讨薪纠纷防范处置工作