浙江在线-台州频道6月3日讯(浙江在线记者 徐子渊)50名“90后”优秀干部离开原岗位,到南部湾区中改革发展、农村基层、项目建设、重点工作、服务群众等一线进行历练,主要工作分为项目攻坚、集训和挂职等阶段,项目攻坚和集训时间为1个月,岗位挂职时间为半年。
新选派的“90后”年轻干部分成四组,成立“30天助力四大专项工作”攻坚突击队。这样四支如此年轻的队伍,投入一线会带来怎样的“涟漪”?走进一线,你会见识到一群你所不知道的90后。
来到这儿的人都是有勇气的人
第一次见到陈亚,在玉环市消防整治铁拳行动办公室(以下简称“铁拳办”),看起来有点文气。90后的陈亚是消防整治铁拳行动生产性企业“三合一”场所排查突击队的队长。
自从到了铁拳办,陈亚几乎占据了其他好友微信运动的头条,而他微信运动的的第一页几乎都被铁拳办的同事霸了屏。“我们一天走两万步都是打底的数字,基本每天都会到基层一线去走访,查找问题。”陈亚说的轻松自如,同样在铁拳办历练的孙骏告诉我们,他们现在的轻松自如,是因为随着不断的整治,现在存在的问题越来越少了,而理解的人越来越多了。
“以前我们去检查,老百姓不理解,总觉得我们在找茬;而现在我们下去,老百姓主动邀请我们去检查,还会给我们做些消防示范。”在孙骏看来,这些变化与铁拳办这支队伍的努力密不可分。
“我们几乎没有休假,年三十全都在岗。来我们这儿,是需要勇气的。”在铁拳办专职副主任冯涵丰看来,能自愿选择来铁拳办的人,都是勇气十足的人。与陈亚一同来到铁拳办的90后一共16位,大家从零开始,要在最短的时间内将自己变为消防安全整治的行家里手。他们常用一句话来勉励自己:宁听骂声,不听哭声,要用汗水换取和赢得玉环市民的笑声和掌声。
检查消防设备、防火墙、房屋结构……他们用脚步丈量着玉环的土地,用他们的行动保护着市民的安全。虽然在外人看来,铁拳办的工作足够辛苦,但陈亚说:“一线的历练我们从来没觉得轻松,突击队里大家都是90后,一起努力,苦一点算什么,我们收获的都是一辈子的东西。”
在这里,他们被称为“有勇气的人”;我们,也见到了沉稳担当的90后。
思想碰撞一线当起“智多星”
“我们可以组织一场全民答题的活动,促进广大市民了解最多跑一次的内容”、“也可以组织大比武,比拼提高自身服务”、“也可以组建青年团体,强化办事陪跑”……6人的“最多跑一次”突击队正聚在一起商量着如何优化最多跑一次的内容,你一言我一语,创新就在这样的思维碰撞中产生。
作为突击队的队长,原来在地税局工作的刘阳在这里更有了份担当,“在一线干事儿,让我们更有成就感,相应地也更有了些动力。”接下来,他们小队将就如何提高群众满意度进行调研,找出群众不满意的地方,对一线的流程进行再优化。
同在小队的林梦婷表示,他们还会根据实际情况,到办事大厅实地体验查找问题的存在。小队6人发挥自身特长,共同设计调研问卷,如何设计问题;设计几个问题;设计问题答案等等,他们就围坐在圆桌前一起讨论、磨合、成长。
年轻干部要务实肯干,要勤学习,做一个有进取心的人,做到“身”入基层,“心”入一线,向基层学习、向实践学习、向群众学习;要能吃苦,做一个有事业心的人,做工作要脚踏实地,发挥工匠精神,在历练的岗位上努力打造出精品;要敢担当,做一个有责任心的人,历练中要向卓玉宝同志学习,带着一颗真心为群众办实事,做到对群众负责、对工作负责、对组织负责。同时,还要加强自身作风建设,做到有信念、讲政治,守住底线,尤其是在自媒体时代,年轻干部要严格执行“中央八项规定”,有定心、讲规矩、守纪律。
在这里,我们看到了他们思维的碰撞,也看到了他们的创新的90后。
玉环市委书记林先华说,“历练对于年轻干部的成长十分重要,在基层一线历练成长,不要让青春留下遗憾。”被选派的干部虽然年轻,但都已担起重任。在一线的他们,跟着前辈学习;在一线的他们,总结经验教训;在一线的他们,不断成长……他们的青春,不留遗憾!
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