“创新驱动实质是人才驱动，科技竞争实质是人才竞争。”日前，市科技局局长王先义在接受记者采访时说，近年来，我市以平台聚才、项目引才、载体育才、机制留才，实现了高层次创新人才加速集聚，聚才平台加快构建，科技成果加速转化，创业创新环境不断优化。他表示，市科技局将认真贯彻落实全市人才发展大会精神，牢固树立“人才为王”理念，牢牢抓住人才这个科技创新的关键因子，全方位激发科技人才创业创新活力，为实现高质量发展提供强有力的智力支撑。

　　“做好人才工作是走好科技新长征的题中之义。今年我们要坚持三个高，即‘高规格打造聚才平台，高质量引育创新人才，高标准服务人才发展’。”王先义说，各类高端创新平台是引才留才的基础。今年，要紧盯七大千亿级产业，推动产业创新平台扩容升级，全力以赴创成国家高新区，高标准推进台州科技城、“环台州湾创新走廊”、高新技术特色小镇等高能级产业平台建设，力争省级产业创新服务综合体建设实现新突破。同时，引进更多大院名校共建科创平台，加快布局企业研发平台，积极提升规上企业研发机构的覆盖率，吸引更多高层次人才、高科技项目落地台州，将知识经济转化为产业经济。

　　同时，市科技局坚持突出“高精尖缺”引才导向，高质量引育创新人才。继续深入实施“万人计划”“500精英计划”等重大人才计划，积极拓宽引才渠道，通过以赛引才、以会引才、以才引才等形式，突出引育科技领军人才、青年科技人才，重点引育高水准的领军型创新创业团队，着力提升我市科技自主创新能力。

　　完善的科技服务体系，是人才创新创业的重要保障。王先义说，市科技局坚持高标准服务人才发展，以最优创业创新环境不断激发人才红利释放。通过破体制机制障碍，为科技人才“解套松绑”，营造人尽其才、才尽其用、用有所成的良好环境。通过加大政策扶持力度，深入践行“妈妈式”服务理念，切实解决科技人才的实际困难，确保科技人才引得进、留得住、用得好。