浙江在线-台州频道5月10日讯（浙江在线通讯员 袁杨军）13个综合监督单位，下面还有30多个下属单位，光中层干部就有百十号人，一个3人组成的纪检监察组，该怎么做好监督？

　　近日，黄岩区纪委监委派驻第九纪检监察组联合结对协作的区纪委监委第五纪检监察室，通过对问题单位开展驻点诊疗，聚焦日常监督中发现的主要问题，集中精力深挖问题，对被监督单位进行政治体检，推动具体问题逐项整改，有效提升了监督实效。

　　为了提高驻点诊疗的针对性，纪检监察组对各综合监督单位的信访反映、正风肃纪等日常监督数据进行了全面梳理，排定驻点诊疗计划表。同时，各单位党组织履行全面从严治党主体责任情况的汇报时间跨度，也从每半年调整到每两个月汇报一次，确保纪检监察组能准确掌握最新履责情况。进而明确驻点诊疗对象和重点。

　　4句话、200多字就概括了2个月的工作，总结如此“简要”，落实全面从严治党主体责任会不会也是高度“概括”的？因为1-2月份的履行全面从严治党主体责任工作汇报过于简单，区残联党组成了最新一期的驻点诊疗对象。

　　诊疗方案明确后，纪检监察组联合区纪委监委第五纪检监察室，在未事先打招呼的情况下，对区残联党组履行全面从严治党主体责任情况进行了重点体检。

　　把纪检监察室引入驻点诊疗，是纪检监察组解决人员力量不足的重要举措。“在实际工作中，纪检监察室在排摸问题线索方面更有经验，对被巡察单位也是一次有力警醒。”林福连说。在为期一天的驻点诊疗中，联合工作组约谈了区残联领导班子成员，详细听取了区残联党组履行全面从严治党主体责任情况和班子成员履行“一岗双责”情况汇报，查阅了机关人员考勤、“三公经费”使用及下属单位国有资产管理、残疾人康复补助发放等记录台账，并实地踏看了建设中的康复托养中心。

　　诊疗中发现，区残联机关部分人员考勤制度执行不严，残疾人辅具中心管理房2017年租金应收未收，单位廉政约谈和正风肃纪开展较少。巡察组当场反馈了相关问题，要求区残联党组限期整改。

　　“刚到任时，面对区委巡察反馈的众多问题，整改不仅有压力，更有阻力。”前不久驻点诊疗单位永宁江管理局党组书记、局长杨天雄说，纪检监察组来驻点诊疗，不仅是监督压责，更让不少整改拖拉的老同志看到不改不行，整改不仅推进快，还比较彻底。目前，黄岩区纪委监委派驻第九纪检监察组已对3家综合监督单位开展了微巡察，发现并整改问题8个，廉政约谈15人，督促回收国有房产租金5万元。

　　事实上，驻点诊疗只是该区深化派驻监督工作的一个缩影。今年以来，该区启动“一组一品”工程，如派驻第四纪检监察组推行“双下沉两提升”推进监督工作力量下沉到基层一线，提升基层站所党风廉政建设水平；派驻第六纪检监察组出台了巡回驻点制度，每周固定时间到被监督单位巡回检查。各派驻机构坚持问题导向，创新监督模式，确保派驻监督责任立起来、力量提起来、身子沉下去。