又到一年一度毕业、招生季，台州第一技师学院(筹)的400多名应届毕业生已经被各家用人单位抢着录用，很多空手而归的企业眼巴巴等着预约来年的毕业生。这样的场景在该校这几年都会重复。

　　毕业生一毕业就有不菲的薪资，且连年供不应求，可学院校长赵永军说，他还是有话讲：“别看就业前景这么好，学费也很实惠，招生时还是会遭遇社会偏见，有些家长仍认为读技校就是没面子。”

　　就业有多火爆？用人单位学校随便挑

　　自从浙江省人力资源和社会保障厅批准在温岭市技工学校基础上筹建台州第一技师学院以来，该校已有4个系共13个专业，主要培养中级工、高级工、技师三类制造业的技术型人才。日常教学特别注重毕业生的实际操作能力，学生们一毕业就能在企业一线直接上岗。

　　“我们的教学设计以就业为导向，目标十分清晰。”赵永军说，学校与台州几家热门制造业企业，通过“校企合作”形式，以行业为对接口，定向培养人才，并在日常教学中与企业互动，预留了大量实际操作时间给学生。学校还在高级技工班教学里，借鉴了德国技术院校的模式，实行小组化教学，3至4名导师为一个导师组，带领1至2个学生小组学习。

　　这样量身打造方式造就的技术型毕业生有多抢手？赵永军说，每年毕业时间是6月份，但基本上过完寒假，企业就来抢人了，到三四月，毕业生通常一个也不剩。

　　并且学校每年都会严格挑选招聘企业，企业必须有担当，有吸引人的企业文化，能提供给毕业生好的成长环境，很多企业连招聘资格都拿不到。

　　毕业生的薪资也相当可观。以学校重点培养的高级工和技师为例，高级工刚就业最低月薪为4000至5000元，成绩好的一毕业就有七八千元的月薪，技师月薪最低也在万元以上。

　　读技校面子挂不住？这个观念落后了

　　毕业生就业场面火爆得不行，招生时却仍遭遇偏见。

　　“很多家长还是觉得，孩子读技校面子挂不住，砸锅卖铁也要读个大学学历。”赵永军说，其实现在高级工和技师的培养计划中，都有成人高考内容。同时，毕业时除了拥有相应的职业资格证书、学历证书，还有成人高考的专科、本科学位证书，技校培养的人才绝不是单纯的工人。

　　相比普通高中和普通高校，技工学校的学费也有优势。“5年制高级工学生每年学费才4000多元，等同专科学历，总花费只相当于普通高中、大学学费的一半。”赵永军说，家长们是时候转换一下人才培养思路了。

原标题：毕业生年年被高薪热抢 招生却仍遭遇偏见 ?温岭这家技工学校有话说